Ekonomi
İBB ile HAK-İŞ sendikaları arasında 45 bin çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı
İBB Başkanvekili Nuri Aslan, bazı İBB İştirakleri ile HAK-İŞ Konfederasyonu'na bağlı
Hizmet-İş, Özgüven-Sen ve Öz Gıda-İş Sendikaları arasında Toplu İş Sözleşmesi
imza töreninde konuştu. Aslan, Ekrem Başkanımızla birlikte 2019 yılında göreve
geldiğimizde çalışma hayatına ilişkin çok açık bir ilkemiz vardı: Çalışanın
sendikal tercihine işveren karar vermez. Çalışan karar verir. Çünkü sendikal
örgütlenme anayasal bir haktır. 2019 yılı öncesinde İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde
yaklaşık 18 bin sendikalı çalışanımız vardı. Bugün bu sayı 72 binin üzerine
çıktı. 2026 yılında ise İstanbul Büyükşehir Belediyesi olarak üç ayrı konfederasyona
bağlı altı sendikayla, dört farklı iş kolunda toplam 22 toplu iş sözleşmesine
imza atıyoruz. Bugün de bu büyük tablonun önemli bir parçası olarak HAK-İŞ
Konfederasyonumuza bağlı Hizmet-İş, Özgüven-Sen ve Öz Gıda-İş sendikalarımızla
toplu iş sözleşmelerimizi imzalıyoruz dedi.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) ile HAK - İŞ Sendikaları arasında Toplu İş
Sözleşmesi anlaşmayla sonuçlandı. İstanbul Ağaç ve Peyzaj Aş, İstanbul Halk Ekmek,
Güven Su, Hamidiye Su, İETT, İSFALT, İSPARK, İSPER, İSTAÇ, İSTGÜVEN AŞ'de çalışan
45 Binden fazla emekçiyi kapsayan İmza törenine, İBB Başkanvekili Nuri Aslan
başta olmak üzere Öz Gıda - İş Genel Başkanı Ramazan Gülpolat, Hizmet -İş
Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy, Özgüven- Sen Genel Başkanı Murat Ünal, İBB
Genel Sekreter Yardımcısı Doç. Dr. Oğuzhan Bahadır ve iştirak şirketlerinin genel
müdürleri ve üst yönetimi ile çok sayıda emekçi katıldı. Programda sırasıyla
Hizmet -İş Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy ve İBB Başkanvekili Nuri Aslan
konuşma yaptı.
Burada elbette hukuken işveren tarafını temsil ediyorum ama, ben de sizler gibi
bir emekçiyim diyen Aslan, şunları söyledi:
Kamu kurumu olarak bizim patronumuz milletimizdir. Bugüne kadar olduğu gibi, hep
birlikte milletimiz için en iyi şekilde çalışacağımıza inanıyorum. Bugün burada
çalışma barışımızı güçlendirecek toplu iş sözleşmelerimize imza atmak için bir
aradayız. Atacağımız imzaların tüm çalışma arkadaşlarımıza ve ailelerine şimdiden
hayırlı olmasını diliyorum.
ÇALIŞANIN SENDİKAL TERCİHİNE İŞVEREN KARAR VERMEZ. ÇALIŞAN KARAR VERİR
Ekrem Başkanımızla birlikte 2019 yılında göreve geldiğimizde çalışma hayatına ilişkin
çok açık bir ilkemiz vardı: Çalışanın sendikal tercihine işveren karar vermez.
Çalışan karar verir. Çünkü sendikal örgütlenme anayasal bir haktır. 2019
yılı öncesinde İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde yaklaşık 18 bin sendikalı çalışanımız
vardı. Bugün bu sayı 72 binin üzerine çıktı. 2026 yılında ise İstanbul
Büyükşehir Belediyesi olarak üç ayrı konfederasyona bağlı altı sendikayla, dört
farklı iş kolunda toplam 22 toplu iş sözleşmesine imza atıyoruz. Bugün de bu
büyük tablonun önemli bir parçası olarak HAK-İŞ Konfederasyonumuza bağlı Hizmet-İş,
Özgüven-Sen ve Öz Gıda-İş sendikalarımızla toplu iş sözleşmelerimizi imzalıyoruz.
BUGÜN ATTIĞIMIZ İMZALARIN ÇALIŞMA ARKADAŞLARIMIZA, AİLELERİNE, İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR
AİLEMİZE VE İSTANBUL'UMUZA HAYIRLI, UĞURLU OLMASINI DİLİYORUM
Bugün attığımız imzalarla çalışma arkadaşlarımızın ekonomik, sosyal ve kültürel
kazanımlarını koruyor, daha da ileriye taşıyoruz. Biz sorunların masada konuşulduğu,
sendikaların özgürce örgütlendiği, emeğin karşılığının korunduğu bir çalışma
düzenini savunuyoruz. Bu anlayışla bugün sözleşmelerimizin altına hep birlikte
imzamızı atıyoruz. Bu vesileyle HAK-İŞ Konfederasyonumuzun değerli yöneticilerine,
Hizmet-İş, Özgüven-Sen ve Öz Gıda-İş sendikalarımızın kıymetli yöneticilerine
ve temsilcilerine, müzakere sürecinde emeği geçen bütün çalışma arkadaşlarıma
teşekkür ediyorum. Bugün attığımız imzaların çalışma arkadaşlarımıza, ailelerine,
İstanbul Büyükşehir ailemize ve İstanbul'umuza hayırlı, uğurlu olmasını
diliyorum. Hepinizi sevgiyle, saygıyla selamlıyorum.
Konuşmaların ardından, taraflar arasında toplu iş sözleşmesini imzalandı.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
Hizmet-İş, Özgüven-Sen ve Öz Gıda-İş Sendikaları arasında Toplu İş Sözleşmesi
imza töreninde konuştu. Aslan, Ekrem Başkanımızla birlikte 2019 yılında göreve
geldiğimizde çalışma hayatına ilişkin çok açık bir ilkemiz vardı: Çalışanın
sendikal tercihine işveren karar vermez. Çalışan karar verir. Çünkü sendikal
örgütlenme anayasal bir haktır. 2019 yılı öncesinde İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde
yaklaşık 18 bin sendikalı çalışanımız vardı. Bugün bu sayı 72 binin üzerine
çıktı. 2026 yılında ise İstanbul Büyükşehir Belediyesi olarak üç ayrı konfederasyona
bağlı altı sendikayla, dört farklı iş kolunda toplam 22 toplu iş sözleşmesine
imza atıyoruz. Bugün de bu büyük tablonun önemli bir parçası olarak HAK-İŞ
Konfederasyonumuza bağlı Hizmet-İş, Özgüven-Sen ve Öz Gıda-İş sendikalarımızla
toplu iş sözleşmelerimizi imzalıyoruz dedi.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) ile HAK - İŞ Sendikaları arasında Toplu İş
Sözleşmesi anlaşmayla sonuçlandı. İstanbul Ağaç ve Peyzaj Aş, İstanbul Halk Ekmek,
Güven Su, Hamidiye Su, İETT, İSFALT, İSPARK, İSPER, İSTAÇ, İSTGÜVEN AŞ'de çalışan
45 Binden fazla emekçiyi kapsayan İmza törenine, İBB Başkanvekili Nuri Aslan
başta olmak üzere Öz Gıda - İş Genel Başkanı Ramazan Gülpolat, Hizmet -İş
Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy, Özgüven- Sen Genel Başkanı Murat Ünal, İBB
Genel Sekreter Yardımcısı Doç. Dr. Oğuzhan Bahadır ve iştirak şirketlerinin genel
müdürleri ve üst yönetimi ile çok sayıda emekçi katıldı. Programda sırasıyla
Hizmet -İş Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy ve İBB Başkanvekili Nuri Aslan
konuşma yaptı.
Burada elbette hukuken işveren tarafını temsil ediyorum ama, ben de sizler gibi
bir emekçiyim diyen Aslan, şunları söyledi:
Kamu kurumu olarak bizim patronumuz milletimizdir. Bugüne kadar olduğu gibi, hep
birlikte milletimiz için en iyi şekilde çalışacağımıza inanıyorum. Bugün burada
çalışma barışımızı güçlendirecek toplu iş sözleşmelerimize imza atmak için bir
aradayız. Atacağımız imzaların tüm çalışma arkadaşlarımıza ve ailelerine şimdiden
hayırlı olmasını diliyorum.
ÇALIŞANIN SENDİKAL TERCİHİNE İŞVEREN KARAR VERMEZ. ÇALIŞAN KARAR VERİR
Ekrem Başkanımızla birlikte 2019 yılında göreve geldiğimizde çalışma hayatına ilişkin
çok açık bir ilkemiz vardı: Çalışanın sendikal tercihine işveren karar vermez.
Çalışan karar verir. Çünkü sendikal örgütlenme anayasal bir haktır. 2019
yılı öncesinde İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde yaklaşık 18 bin sendikalı çalışanımız
vardı. Bugün bu sayı 72 binin üzerine çıktı. 2026 yılında ise İstanbul
Büyükşehir Belediyesi olarak üç ayrı konfederasyona bağlı altı sendikayla, dört
farklı iş kolunda toplam 22 toplu iş sözleşmesine imza atıyoruz. Bugün de bu
büyük tablonun önemli bir parçası olarak HAK-İŞ Konfederasyonumuza bağlı Hizmet-İş,
Özgüven-Sen ve Öz Gıda-İş sendikalarımızla toplu iş sözleşmelerimizi imzalıyoruz.
BUGÜN ATTIĞIMIZ İMZALARIN ÇALIŞMA ARKADAŞLARIMIZA, AİLELERİNE, İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR
AİLEMİZE VE İSTANBUL'UMUZA HAYIRLI, UĞURLU OLMASINI DİLİYORUM
Bugün attığımız imzalarla çalışma arkadaşlarımızın ekonomik, sosyal ve kültürel
kazanımlarını koruyor, daha da ileriye taşıyoruz. Biz sorunların masada konuşulduğu,
sendikaların özgürce örgütlendiği, emeğin karşılığının korunduğu bir çalışma
düzenini savunuyoruz. Bu anlayışla bugün sözleşmelerimizin altına hep birlikte
imzamızı atıyoruz. Bu vesileyle HAK-İŞ Konfederasyonumuzun değerli yöneticilerine,
Hizmet-İş, Özgüven-Sen ve Öz Gıda-İş sendikalarımızın kıymetli yöneticilerine
ve temsilcilerine, müzakere sürecinde emeği geçen bütün çalışma arkadaşlarıma
teşekkür ediyorum. Bugün attığımız imzaların çalışma arkadaşlarımıza, ailelerine,
İstanbul Büyükşehir ailemize ve İstanbul'umuza hayırlı, uğurlu olmasını
diliyorum. Hepinizi sevgiyle, saygıyla selamlıyorum.
Konuşmaların ardından, taraflar arasında toplu iş sözleşmesini imzalandı.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -