Ekonomi
İZBETON'da toplu iş sözleşmesi imzalandı
İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ'e bağlı Belediye-İş
Sendikası İzmir 3 No'lu Şube arasında yaklaşık 750 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi
imzalandı. Çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,30
zam yapılırken, takip eden her altı aylık dönemde TÜFE artışına ek yüzde 1
refah payı uygulanması kararlaştırıldı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr.
Cemil Tugay, Her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi. İZBETON
benim için değerli bir kurum. Arkadaşlarımızın daha iyi şartlarda çalışması için
imkanlarımız oldukça yeni iyileştirmeler yapmak isterim dedi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, çalışanların ekonomik koşullarının iyileştirilmesi
ve emeğin karşılığının gözetilmesi amacıyla yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden
birini daha uzlaşıyla tamamladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki
İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ'e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No'lu Şube arasında
yürütülen ve yaklaşık 750 çalışanı ilgilendiren yeni dönem toplu iş sözleşmesi
görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Kültürpark 3 No'lu Hol'de düzenlenen
imza töreninde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş
Sendikası İzmir 3 No'lu Şube Başkanı Musa Bozkurt sözleşmeye imza attı. Büyükşehir
Belediyesi bürokratları, İZBETON yöneticileri, sendika temsilcileri ve çalışanların
yer aldığı törende, yaklaşık 750 çalışanın önümüzdeki iki yıllık dönemde
alacağı ücretler ve yan haklar belirlendi.
Tugay: Her toplu iş sözleşmesi bizim için mutluluk vesilesi
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, iki yıllık toplu iş sözleşmesinin
imzalanmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek, Bugün İZBETON'da çalışan
750 civarında arkadaşımızın önümüzdeki iki yıl için alacakları ücretlerle ve
diğer yan haklarla ilgili toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her zaman söylediğim
gibi, her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi oluyor. Bütün
amacımız ve dileğimiz, bir taraftan hizmetleri en iyi şekilde yaparken diğer taraftan
arkadaşlarımızın huzur içerisinde çalışmasını sağlamak ve ücretlerle ilgili
herhangi bir aksama olmadan belediyenin bütçesini yönetmek dedi.
İyi olduğunu düşündüğüm bir sözleşmeyi imzaladık
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin hem çalışan hem de işveren açısından zorlu süreçler
olduğuna dikkat çeken Başkan Tugay, sürecin karşılıklı anlayış içerisinde
yürütüldüğünü belirtti. Tugay, Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hem çalışanlar
tarafında hem işveren tarafında her zaman zordur. Ama ben gerçekten çalışanlarımıza,
temsilcilerimize, şube yöneticilerimize ve bizim tarafımızda olan tüm arkadaşlarımıza
minnettarım. Her zaman makul bir çerçeve içerisinde yaklaşıyorlar.
Bu sefer de böyle, iyi olduğunu düşündüğüm bir toplu iş sözleşmesi imzaladık
diye konuştu.
İZBETON benim için değerli bir kurum
İZBETON'un İzmir için üstlendiği görevin önemine de değinen Başkan Tugay, özellikle
yol çalışmalarında görev yapan çalışanların koşullarının daha da iyileştirilmesini
istediğini ifade etti. Tugay, İZBETON benim için değerli bir kurum, bunu
her zaman söylüyorum. İzmir'in en fazla sıkıntı yaşadığı konu yol konusu ve
orada arkadaşlarımız çalışıyor. Onların daha iyi şartlarda çalışması için önümüzdeki
aylarda, yıllarda imkanlarımız oldukça yeni iyileştirmeleri de yapmak isterim dedi.
Saha çalışanlarına yapılacak ek ödemeye ilişkin de bilgi veren Başkan Tugay, sendika
ile varılan mutabakatın üzerine ilave bir iyileştirme önerisinde bulunduğunu
belirterek, Şube Başkanımla konuşurken, 'Sizin vardığınız mutabakatta saha
ödemeleriyle ilgili bir şey var, biliyorum. Miktarını söylemeyeyim ama onun üzerine
biraz da iyileştirme öneriyorum' dedim. O şekilde biraz daha iyileştirme sağlıyoruz
ifadelerini kullandı.
Bozkurt: Önceki kazanımlardan çok daha iyi oldu
Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No'lu Şube Başkanı Musa Bozkurt da toplu iş sözleşmesi
görüşmelerinin yapıcı bir ortamda yürütüldüğünü belirterek İzmir Büyükşehir
Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve Büyükşehir Belediyesi bürokratlarına teşekkür etti.
Bozkurt, İyi bir süreç geçirdik. Başkanımızın nezdinde tüm bürokratlarımıza gerçekten
yapıcı tavırları için teşekkür ediyoruz. Ciddi yeni kazanımlar elde ettik.
Özellikle işçinin hayati meselelerde çektiği sıkıntılarla, iş kazalarıyla ilgili
ve yıllardır sorun olan bazı maddelerimizi sözleşmeye geçirdik. Genel Sekreter'imize,
Genel Sekreter Yardımcı'mıza ve süreçte görev alan tüm arkadaşlarımıza
teşekkür ediyoruz dedi.
Sürecin Büyükşehir Belediyesi yönetiminin desteğiyle olumlu sonuçlandığını belirten
Bozkurt, Başkanımızdan her zaman emindik. Sürecin iyi yürüyeceğini biliyorduk.
Aslında Başkanımız 'Zorlu bir süreç' dedi ama biz çok zorlanmadık, ciddi destek
aldık. Önceki kazanımlardan çok daha iyi sonuçlar elde ettik. Yenilediğimiz
bazı haklar çok daha iyi oldu. Bu anlamıyla tüm emekçi arkadaşlarımız adına
Başkanımıza teşekkür ediyoruz diye konuştu.
Başkanımızın yaptığı ilave iyileştirme bizi memnun etti
Başkan Tugay'ın imza aşamasında çalışanlar için ilave bir iyileştirme önerisinde
bulunmasının kendilerini ayrıca memnun ettiğini vurgulayan Bozkurt, Başkanımızın
burada yeniden, kendi talebiyle bir iyileştirme yapmak istemesi ve bunu işçimize
vermesi bizi çok daha memnun etti. Bunun için emekçi arkadaşlarımız adına
Başkanımıza tekrar tekrar teşekkür ediyorum ifadelerini kullandı.
İlk altı ay yüzde 16,30 zam
Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için
yüzde 16,30 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Takip eden ikinci, üçüncü
ve dördüncü altı aylık dönemlerde ise ücretler TÜFE artışına ek yüzde 1 refah
payıyla artırılacak. Böylece çalışanların ücretlerinin ekonomik koşullar ve enflasyon
karşısında korunması, aynı zamanda refah düzeylerinin desteklenmesi hedefleniyor.
Ağır şartlarda çalışanlara ek prim
Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların ücret ve sosyal haklarında önemli
iyileştirmeler sağlandı. Ücret artışının yanı sıra altı aylık dönemlerde enflasyona
ek refah payı uygulaması getirildi. Yemek ve sosyal yardımlar güçlendirilirken,
sorumluluk zammı, iş güçlüğü primi, farklı risk seviyelerine göre iş riski
primi ve hakediş primi gibi ek haklar sağlandı. Ayrıca gece çalışma zammı da önemli
ölçüde artırıldı.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
Sendikası İzmir 3 No'lu Şube arasında yaklaşık 750 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi
imzalandı. Çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,30
zam yapılırken, takip eden her altı aylık dönemde TÜFE artışına ek yüzde 1
refah payı uygulanması kararlaştırıldı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr.
Cemil Tugay, Her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi. İZBETON
benim için değerli bir kurum. Arkadaşlarımızın daha iyi şartlarda çalışması için
imkanlarımız oldukça yeni iyileştirmeler yapmak isterim dedi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, çalışanların ekonomik koşullarının iyileştirilmesi
ve emeğin karşılığının gözetilmesi amacıyla yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden
birini daha uzlaşıyla tamamladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki
İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ'e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No'lu Şube arasında
yürütülen ve yaklaşık 750 çalışanı ilgilendiren yeni dönem toplu iş sözleşmesi
görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Kültürpark 3 No'lu Hol'de düzenlenen
imza töreninde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş
Sendikası İzmir 3 No'lu Şube Başkanı Musa Bozkurt sözleşmeye imza attı. Büyükşehir
Belediyesi bürokratları, İZBETON yöneticileri, sendika temsilcileri ve çalışanların
yer aldığı törende, yaklaşık 750 çalışanın önümüzdeki iki yıllık dönemde
alacağı ücretler ve yan haklar belirlendi.
Tugay: Her toplu iş sözleşmesi bizim için mutluluk vesilesi
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, iki yıllık toplu iş sözleşmesinin
imzalanmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek, Bugün İZBETON'da çalışan
750 civarında arkadaşımızın önümüzdeki iki yıl için alacakları ücretlerle ve
diğer yan haklarla ilgili toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her zaman söylediğim
gibi, her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi oluyor. Bütün
amacımız ve dileğimiz, bir taraftan hizmetleri en iyi şekilde yaparken diğer taraftan
arkadaşlarımızın huzur içerisinde çalışmasını sağlamak ve ücretlerle ilgili
herhangi bir aksama olmadan belediyenin bütçesini yönetmek dedi.
İyi olduğunu düşündüğüm bir sözleşmeyi imzaladık
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin hem çalışan hem de işveren açısından zorlu süreçler
olduğuna dikkat çeken Başkan Tugay, sürecin karşılıklı anlayış içerisinde
yürütüldüğünü belirtti. Tugay, Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri hem çalışanlar
tarafında hem işveren tarafında her zaman zordur. Ama ben gerçekten çalışanlarımıza,
temsilcilerimize, şube yöneticilerimize ve bizim tarafımızda olan tüm arkadaşlarımıza
minnettarım. Her zaman makul bir çerçeve içerisinde yaklaşıyorlar.
Bu sefer de böyle, iyi olduğunu düşündüğüm bir toplu iş sözleşmesi imzaladık
diye konuştu.
İZBETON benim için değerli bir kurum
İZBETON'un İzmir için üstlendiği görevin önemine de değinen Başkan Tugay, özellikle
yol çalışmalarında görev yapan çalışanların koşullarının daha da iyileştirilmesini
istediğini ifade etti. Tugay, İZBETON benim için değerli bir kurum, bunu
her zaman söylüyorum. İzmir'in en fazla sıkıntı yaşadığı konu yol konusu ve
orada arkadaşlarımız çalışıyor. Onların daha iyi şartlarda çalışması için önümüzdeki
aylarda, yıllarda imkanlarımız oldukça yeni iyileştirmeleri de yapmak isterim dedi.
Saha çalışanlarına yapılacak ek ödemeye ilişkin de bilgi veren Başkan Tugay, sendika
ile varılan mutabakatın üzerine ilave bir iyileştirme önerisinde bulunduğunu
belirterek, Şube Başkanımla konuşurken, 'Sizin vardığınız mutabakatta saha
ödemeleriyle ilgili bir şey var, biliyorum. Miktarını söylemeyeyim ama onun üzerine
biraz da iyileştirme öneriyorum' dedim. O şekilde biraz daha iyileştirme sağlıyoruz
ifadelerini kullandı.
Bozkurt: Önceki kazanımlardan çok daha iyi oldu
Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No'lu Şube Başkanı Musa Bozkurt da toplu iş sözleşmesi
görüşmelerinin yapıcı bir ortamda yürütüldüğünü belirterek İzmir Büyükşehir
Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve Büyükşehir Belediyesi bürokratlarına teşekkür etti.
Bozkurt, İyi bir süreç geçirdik. Başkanımızın nezdinde tüm bürokratlarımıza gerçekten
yapıcı tavırları için teşekkür ediyoruz. Ciddi yeni kazanımlar elde ettik.
Özellikle işçinin hayati meselelerde çektiği sıkıntılarla, iş kazalarıyla ilgili
ve yıllardır sorun olan bazı maddelerimizi sözleşmeye geçirdik. Genel Sekreter'imize,
Genel Sekreter Yardımcı'mıza ve süreçte görev alan tüm arkadaşlarımıza
teşekkür ediyoruz dedi.
Sürecin Büyükşehir Belediyesi yönetiminin desteğiyle olumlu sonuçlandığını belirten
Bozkurt, Başkanımızdan her zaman emindik. Sürecin iyi yürüyeceğini biliyorduk.
Aslında Başkanımız 'Zorlu bir süreç' dedi ama biz çok zorlanmadık, ciddi destek
aldık. Önceki kazanımlardan çok daha iyi sonuçlar elde ettik. Yenilediğimiz
bazı haklar çok daha iyi oldu. Bu anlamıyla tüm emekçi arkadaşlarımız adına
Başkanımıza teşekkür ediyoruz diye konuştu.
Başkanımızın yaptığı ilave iyileştirme bizi memnun etti
Başkan Tugay'ın imza aşamasında çalışanlar için ilave bir iyileştirme önerisinde
bulunmasının kendilerini ayrıca memnun ettiğini vurgulayan Bozkurt, Başkanımızın
burada yeniden, kendi talebiyle bir iyileştirme yapmak istemesi ve bunu işçimize
vermesi bizi çok daha memnun etti. Bunun için emekçi arkadaşlarımız adına
Başkanımıza tekrar tekrar teşekkür ediyorum ifadelerini kullandı.
İlk altı ay yüzde 16,30 zam
Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için
yüzde 16,30 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Takip eden ikinci, üçüncü
ve dördüncü altı aylık dönemlerde ise ücretler TÜFE artışına ek yüzde 1 refah
payıyla artırılacak. Böylece çalışanların ücretlerinin ekonomik koşullar ve enflasyon
karşısında korunması, aynı zamanda refah düzeylerinin desteklenmesi hedefleniyor.
Ağır şartlarda çalışanlara ek prim
Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların ücret ve sosyal haklarında önemli
iyileştirmeler sağlandı. Ücret artışının yanı sıra altı aylık dönemlerde enflasyona
ek refah payı uygulaması getirildi. Yemek ve sosyal yardımlar güçlendirilirken,
sorumluluk zammı, iş güçlüğü primi, farklı risk seviyelerine göre iş riski
primi ve hakediş primi gibi ek haklar sağlandı. Ayrıca gece çalışma zammı da önemli
ölçüde artırıldı.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -