Ekonomi
McDonald's Türkiye yatırım ve istihdam ile büyüyor
Türkiye genelinde 332 restorana ulaşan McDonald's Türkiye, yeni işe alım kampanyası
kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha istihdama kazandırdı. Yatırımları, genişleyen
yerli tedarik ekosistemi ve kapsayıcı istihdam politikalarıyla Türkiye ekonomisine
katkısını büyüten şirket, gençler, kadınlar ve farklı yaş gruplarına eğitim
ve gelişim programlarıyla desteklenen kariyer fırsatları sunuyor.
Türkiye genelinde 332 restorana ulaşarak büyümesini sürdüren McDonald's Türkiye,
yeni işe alım kampanyası kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha bünyesine kattı. Gençler
ve kadınlar başta olmak üzere farklı yaş grupları için çalışma hayatına katılma
fırsatı sunan McDonald's Türkiye, yarattığı istihdamın yanı sıra yerli tedarik
ekosistemi ve yeni restoran yatırımlarıyla ülke ekonomisine sağladığı katkıyı
da artırıyor.
Gençlere ilk iş deneyimi ve kariyer fırsatı
Geçen yıl Great Place to Work tarafından hazırlanan Best Workplaces for Young
Millennials™ listesinde yer alan McDonald's Türkiye, gençlerin çalışma hayatına
güçlü bir başlangıç yapmasını hedefliyor. Göreve başlayan çalışanlar, müşteri
deneyimi, ekip çalışması, zaman yönetimi, operasyon planlama ve liderlik gibi alanlarda
kapsamlı eğitim programlarıyla destekleniyor. Performansa dayalı kariyer
sistemi sayesinde ekip üyeleri, restoran yöneticiliğinden şirketin üst yönetim
kademelerine kadar uzanan kariyer yolculuklarında gelişim ve yükselme fırsatı
yakalıyor.
Kadın istihdamına güçlü destek
Kadınların iş gücüne katılımını öncelikli insan kaynakları politikalarından biri
olarak ele alan McDonald's Türkiye, kadın çalışan oranını 2026 itibarıyla yüzde
51,6'ya ulaştırdı. Kadın çalışanlar, mutfak ve kasa operasyonlarından ekip liderliği
ve restoran yöneticiliğinden üst yönetime kadar organizasyonun her kademesinde
görev alma fırsatı buluyor. Şirket, esnek çalışma modelleri ve kariyer
gelişimini destekleyen uygulamaları sayesinde kadınların çalışma hayatında daha
güçlü ve sürdürülebilir biçimde yer almasını destekliyor.
Türkiye ekonomisine katkımızı büyütmeye devam edeceğiz
İstihdamın, şirketin sürdürülebilir büyüme stratejisinin en önemli yapı taşlarından
biri olduğunu vurgulayan McDonald's Türkiye CEO'su Mwaffak Kanjee, şunları
söyledi:
McDonald's Türkiye olarak büyümemizi yalnızca restoran sayımızla değil, yarattığımız
istihdam ve ülke ekonomisine sağladığımız katkıyla da ölçüyoruz. Yeni işe
alım kampanyamız kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha ekibimize katmaktan mutluluk
duyuyoruz. İşe alım süreçlerimizde fırsat eşitliğini esas alıyor, toplumun her
kesiminden adayın çalışma hayatına katılımını destekliyoruz. Çalışanlarımızın
gelişimine ve yeteneklerini ortaya koymalarına imkan tanıyan kapsayıcı bir çalışma
ortamına yatırım yapmayı sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde de büyümemizi yeni
istihdam olanaklarıyla desteklemeye, ülke ekonomisine katkımızı artırmaya ve
kapsayıcı çalışma kültürümüzü daha da güçlendirmeye devam edeceğiz.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha istihdama kazandırdı. Yatırımları, genişleyen
yerli tedarik ekosistemi ve kapsayıcı istihdam politikalarıyla Türkiye ekonomisine
katkısını büyüten şirket, gençler, kadınlar ve farklı yaş gruplarına eğitim
ve gelişim programlarıyla desteklenen kariyer fırsatları sunuyor.
Türkiye genelinde 332 restorana ulaşarak büyümesini sürdüren McDonald's Türkiye,
yeni işe alım kampanyası kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha bünyesine kattı. Gençler
ve kadınlar başta olmak üzere farklı yaş grupları için çalışma hayatına katılma
fırsatı sunan McDonald's Türkiye, yarattığı istihdamın yanı sıra yerli tedarik
ekosistemi ve yeni restoran yatırımlarıyla ülke ekonomisine sağladığı katkıyı
da artırıyor.
Gençlere ilk iş deneyimi ve kariyer fırsatı
Geçen yıl Great Place to Work tarafından hazırlanan Best Workplaces for Young
Millennials™ listesinde yer alan McDonald's Türkiye, gençlerin çalışma hayatına
güçlü bir başlangıç yapmasını hedefliyor. Göreve başlayan çalışanlar, müşteri
deneyimi, ekip çalışması, zaman yönetimi, operasyon planlama ve liderlik gibi alanlarda
kapsamlı eğitim programlarıyla destekleniyor. Performansa dayalı kariyer
sistemi sayesinde ekip üyeleri, restoran yöneticiliğinden şirketin üst yönetim
kademelerine kadar uzanan kariyer yolculuklarında gelişim ve yükselme fırsatı
yakalıyor.
Kadın istihdamına güçlü destek
Kadınların iş gücüne katılımını öncelikli insan kaynakları politikalarından biri
olarak ele alan McDonald's Türkiye, kadın çalışan oranını 2026 itibarıyla yüzde
51,6'ya ulaştırdı. Kadın çalışanlar, mutfak ve kasa operasyonlarından ekip liderliği
ve restoran yöneticiliğinden üst yönetime kadar organizasyonun her kademesinde
görev alma fırsatı buluyor. Şirket, esnek çalışma modelleri ve kariyer
gelişimini destekleyen uygulamaları sayesinde kadınların çalışma hayatında daha
güçlü ve sürdürülebilir biçimde yer almasını destekliyor.
Türkiye ekonomisine katkımızı büyütmeye devam edeceğiz
İstihdamın, şirketin sürdürülebilir büyüme stratejisinin en önemli yapı taşlarından
biri olduğunu vurgulayan McDonald's Türkiye CEO'su Mwaffak Kanjee, şunları
söyledi:
McDonald's Türkiye olarak büyümemizi yalnızca restoran sayımızla değil, yarattığımız
istihdam ve ülke ekonomisine sağladığımız katkıyla da ölçüyoruz. Yeni işe
alım kampanyamız kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha ekibimize katmaktan mutluluk
duyuyoruz. İşe alım süreçlerimizde fırsat eşitliğini esas alıyor, toplumun her
kesiminden adayın çalışma hayatına katılımını destekliyoruz. Çalışanlarımızın
gelişimine ve yeteneklerini ortaya koymalarına imkan tanıyan kapsayıcı bir çalışma
ortamına yatırım yapmayı sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde de büyümemizi yeni
istihdam olanaklarıyla desteklemeye, ülke ekonomisine katkımızı artırmaya ve
kapsayıcı çalışma kültürümüzü daha da güçlendirmeye devam edeceğiz.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -