Microsoft Türkiye, İnsan Kaynakları Departmanı'ndan Esra Gaon ve Candan Eser'in
yeni rollerini duyurdu. 2021'den bu yana Güney Doğu Avrupa İK Direktörü olarak
görev yapan Esra Gaon, EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon Ekiplerinden
Sorumlu İK Direktörü olarak atanırken, 2024'den bu yana Microsoft Türkiye İK
Direktörü olarak görev yapan Candan Eser ise Güney Doğu Avrupa'dan Sorumlu İK
Direktörü olarak yeni görevine başladı.

Koç Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu olan Esra Gaon, insan kaynakları kariyerine
Nicholson International'da İşe Alım Danışmanı olarak başladı. 2003 yılında
Microsoft'a katılan Gaon, Orta Doğu, Afrika ve Güney Doğu Avrupa'nın yanı sıra
global yapıda da görev alarak şirketin en geniş coğrafyalarından birinde çok yönlü
liderlik sorumlulukları üstlendi. Son dört yıldır Güney Doğu Avrupa İnsan
Kaynakları Direktörü olarak görev yapan Gaon, organizasyonel ve kültürel dönüşüm
programlarına liderlik etti, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kapsayıcı
kültür alanlarında Microsoft'un bölgesel çıtasını yükseltti. Female AI Talent
Programı, Critical Talent Mentoring Programı, MyLibrary uygulaması ve Design Your
Future Talks gibi yenilikçi projeleri hayata geçirerek sektör genelinde örnek
gösterilen uygulamalara imza attı.

Aynı dönemde Microsoft, üç yıl üst üste Türkiye'nin En İyi İşverenleri listesinde
birinci sıraya yerleşirken, Gaon da Forbes ve Fortune tarafından En İyi İnsan
Kaynakları Liderleri arasında gösterildi. Esra Gaon, yeni görevinde Microsoft
EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon birimlerinden Sorumlu İnsan Kaynakları
Direktörü olarak, bölgedeki tüm ülkelerde yetenek, liderlik ve organizasyonel
tasarımı iş hedefleriyle bütünleştiren insan odaklı dönüşümlere liderlik
edecek. Gaon Frontier AI ve veri içgörülerini kullanarak kültür, performans
ve liderlik etkinliğini hızlandırmanın yanı sıra, yüksek etki yaratan, kapsayıcı
ve iş birlikçi ekiplerin oluşmasını desteklemekten sorumlu olacak.

Microsoft Güney Doğu Avrupa Bölgesi'ne taze kan: Candan Eser
Boğaziçi Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü mezunu olan ve aynı
üniversitede İşletme Yüksek Lisansı'nı (MBA) tamamlayan Candan Eser, kariyerine Unilever
İnsan Kaynakları departmanında Geleceğin Liderleri Programı kapsamında İnsan
Kaynakları uzmanı olarak başladı. Unilever'de pazarlama, finans ve endüstriyel
ilişkiler dahil olmak üzere farklı iş kollarında İnsan Kaynakları İş Ortağı,
Ücretlendirme, Global Birleşme & Satın Alma ve Organizasyonel Dönüşüm Liderliği
gibi kritik roller üstlenen Eser, farklı organizasyonlarda değişim yönetimi,
yetenek yönetimi, sendikal ilişkiler ve çevik dönüşüm projelerine liderlik etti.

2021 yılında Türkiye & Orta Doğu Bölgesi Kıdemli İK Danışmanı olarak Microsoft
bünyesine katılan Candan Eser, performans yönetimi, liderlik gelişimi, çeşitlilik
& kapsayıcılık ve kültür dönüşümü gibi kritik alanlarda bölgesel etki yaratan
çalışmalar yürüttü. EMEA Yönetici Gelişim Programı'nın stratejik mimarlarından
biri olarak, beş bini aşkın Microsoft yöneticisinin yeni nesil liderlik yetkinlikleriyle
buluşmasına öncülük ederek, bölge genelinde liderlik yetkinliklerinin
sürdürülebilir şekilde güçlenmesine önemli katkı sağladı. Eser, yeni pozisyonunda
Güney Doğu Avrupa Bölgesi'nde organizasyon stratejilerinin şekillendirilmesinden,
liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kültürel dönüşüm önceliklerinin
hayata geçirilmesinden sorumlu olacak.



-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -