QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, Ekonomist Dergisi tarafından düzenlenen Türkiye'nin
En Güçlü 50 Kadın CEO'su listesinde 8'inci kez yer aldı.

Ekonomist Dergisi tarafından her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle gerçekleştirilen
ve iş dünyasında kadın liderlerin görünürlüğünü artırmayı amaçlayan
Türkiye'nin En Güçlü 50 Kadın CEO'su araştırmasının sonuçları açıklandı. Uzun
yıllardır iş dünyasında referans niteliği taşıyan araştırmada, QNB Sigorta CEO'su
Pınar Kuriş üst üste 8'inci kez yer aldı.

Sigorta sektöründe insan odaklı, kapsayıcı ve sürdürülebilir büyümeyi merkeze alan
yaklaşımıyla öne çıkan Kuriş, şirket performansı, finansal başarı, organizasyonel
dönüşüm ve kadın istihdamına verdiği önemle listede bir kez daha güçlü bir
konum elde etti.

QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, araştırmaya ilişkin değerlendirmesinde şunları
söyledi:
Ekonomist Dergisi'nin uzun yıllardır sürdürdüğü ve iş dünyasında kadın liderliğinin
görünürlüğüne katkı sağlayan bu değerli araştırmada üst üste 8'inci kez yer
almak benim için büyük bir gurur. Ancak bu başarıyı yalnızca bireysel bir unvan
olarak değil, birlikte üreten, birlikte büyüyen güçlü bir ekibin yansıması olarak
görüyorum. QNB Sigorta olarak sürdürülebilir büyümeyi, finansal performansın
yanı sıra yarattığımız değer, çalışan deneyimi ve müşteri memnuniyetiyle birlikte
ele alıyoruz. Kadın istihdamını destekleyen, fırsat eşitliğini gözeten ve
kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturan bir kurum olmayı stratejik bir tercih
olarak benimsiyoruz. Ben de çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği vizyonuna
sahip bir şirkete liderlik etmekten dolayı da büyük bir kıvanç duyuyorum.

'Kadın çalışan oranımızı artırdık'
Kuriş sözlerine şöyle devam etti:
QNB Sigorta'da kadın istihdamını bir oran olarak değil, kurumsal kültürümüzün temel
bir unsuru olarak görüyoruz. 2025 yıl sonu itibarıyla çalışma arkadaşlarımızın
yüzde 71'ini kadınlar oluşturuyor. Geçtiğimiz yıl yüzde 68 olan kadın çalışan
oranımızı artırarak bu alandaki istikrarlı ilerleyişimizi sürdürdük. Bu artış,
fırsat eşitliği odağında hayata geçirdiğimiz uygulamaların somut bir yansıması.
Ayrıca yıl sonu itibarıyla üst yönetimde kadın temsil oranımız yüzde 50 seviyesinde
gerçekleşti. Kadınların yalnızca iş hayatında yer almalarını değil, karar
mekanizmalarında etkin rol üstlenmelerini de önceliklendiriyoruz.


-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -