QNB Türkiye, insan kaynakları alanındaki başarılı uygulamalarıyla dünyanın önde
gelen ve en saygın iş ödülleri programlarından biri olan Stevie Awards for Great
Employers'da toplam 6 ödülün sahibi oldu.
Bankanın genç yetenekleri iş hayatına hazırlamak amacıyla hayata geçirdiği Fin-ally
MT Programı, başvurduğu dört kategoride ödüle layık görüldü. Program, Yılın
İşe Alım veya Yetenek Kazanımı Ekibi (Recruiting or Talent Acquisition Team
of the Year) kategorisinde Altın Stevie Ödülü, İşveren Markalaşmasında Başarı
(Achievement in Employer Branding), En İyi Gençlik İstihdam Stratejisi (Best
Youth Employment Strategy) ve En İyi Yetenek Kazanımı Süreci (Best Talent Acquisition
Process) kategorilerinde ise Bronz Stevie Ödülü kazandı.
Fin-ally MT Programı, üniversite öğrencilerine eğitim hayatları devam ederken QNB
Türkiye'nin farklı iş birimlerinde deneyim kazanma fırsatı sunuyor. Katılımcılar,
staj sürecinin yanı sıra Q-MBA eğitim programı, mentorluk ve kariyer danışmanlığıyla
destekleniyor. Mezuniyetlerinin ardından ise Management Trainee (MT)
olarak kariyerlerine başlama fırsatı elde ediyor. Program kapsamında dört yılda
100'ün üzerinde genç yetenek, QNB Türkiye'de MT olarak kariyerine başladı.
Çalışan deneyimini güçlendirmeye yönelik QNB Çalışan Refahı Stratejisi de uluslararası
platformda takdir gördü. Banka, Çalışan Bağlılığı Alanında Başarı (Achievement
in Employee Engagement) ile İşyeri Sağlığı ve Refahında Başarı (Achievement
in Workplace Health & Wellbeing) kategorilerinde Gümüş Stevie Ödülü almaya
hak kazandı.
QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, elde edilen
başarıya ilişkin yaptığı değerlendirmede, QNB Türkiye olarak başarımızın temelinde
çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, genç yeteneklere fırsat sunan ve
çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeyi hedefleyen insan odaklı yaklaşımımız yer
alıyor. Fin-ally MT Programı ile gençlerin kariyer yolculuklarına güçlü bir
başlangıç yapmalarını sağlarken, çalışanlarımız için de gelişim, bağlılık ve iyi
olma halini destekleyen uygulamalar geliştirmeye devam ediyoruz. Bu yaklaşımın
Stevie Awards for Great Employers kapsamında 6 ödülle uluslararası düzeyde takdir
edilmesinden büyük mutluluk duyuyoruz. Önümüzdeki dönemde de insanı merkeze
alan uygulamalarımızı geliştirmeyi sürdüreceğiz. dedi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
gelen ve en saygın iş ödülleri programlarından biri olan Stevie Awards for Great
Employers'da toplam 6 ödülün sahibi oldu.
Bankanın genç yetenekleri iş hayatına hazırlamak amacıyla hayata geçirdiği Fin-ally
MT Programı, başvurduğu dört kategoride ödüle layık görüldü. Program, Yılın
İşe Alım veya Yetenek Kazanımı Ekibi (Recruiting or Talent Acquisition Team
of the Year) kategorisinde Altın Stevie Ödülü, İşveren Markalaşmasında Başarı
(Achievement in Employer Branding), En İyi Gençlik İstihdam Stratejisi (Best
Youth Employment Strategy) ve En İyi Yetenek Kazanımı Süreci (Best Talent Acquisition
Process) kategorilerinde ise Bronz Stevie Ödülü kazandı.
Fin-ally MT Programı, üniversite öğrencilerine eğitim hayatları devam ederken QNB
Türkiye'nin farklı iş birimlerinde deneyim kazanma fırsatı sunuyor. Katılımcılar,
staj sürecinin yanı sıra Q-MBA eğitim programı, mentorluk ve kariyer danışmanlığıyla
destekleniyor. Mezuniyetlerinin ardından ise Management Trainee (MT)
olarak kariyerlerine başlama fırsatı elde ediyor. Program kapsamında dört yılda
100'ün üzerinde genç yetenek, QNB Türkiye'de MT olarak kariyerine başladı.
Çalışan deneyimini güçlendirmeye yönelik QNB Çalışan Refahı Stratejisi de uluslararası
platformda takdir gördü. Banka, Çalışan Bağlılığı Alanında Başarı (Achievement
in Employee Engagement) ile İşyeri Sağlığı ve Refahında Başarı (Achievement
in Workplace Health & Wellbeing) kategorilerinde Gümüş Stevie Ödülü almaya
hak kazandı.
QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, elde edilen
başarıya ilişkin yaptığı değerlendirmede, QNB Türkiye olarak başarımızın temelinde
çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, genç yeteneklere fırsat sunan ve
çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeyi hedefleyen insan odaklı yaklaşımımız yer
alıyor. Fin-ally MT Programı ile gençlerin kariyer yolculuklarına güçlü bir
başlangıç yapmalarını sağlarken, çalışanlarımız için de gelişim, bağlılık ve iyi
olma halini destekleyen uygulamalar geliştirmeye devam ediyoruz. Bu yaklaşımın
Stevie Awards for Great Employers kapsamında 6 ödülle uluslararası düzeyde takdir
edilmesinden büyük mutluluk duyuyoruz. Önümüzdeki dönemde de insanı merkeze
alan uygulamalarımızı geliştirmeyi sürdüreceğiz. dedi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -