Ekonomi
UTİB Tekstil Sektörünü SA 8000 sosyal uygunluk standardı ile buluşturdu
Ticaret Bakanlığı destekleriyle Uludağ Tekstil İhracatçıları Birliği tarafından
yürütülen Tekstil Sektöründe Sosyal Uygunluk Kapasitesinin ve Çevre Kabiliyetinin
Geliştirilmesi ile İhracatın Arttırılması UR-GE Projesi kapsamında SA 8000 Sosyal
Uygunluk Yönetimi Eğitimi verildi. INTERTEK Türkiye'den Teknik Yönetici ve
SA 8000 Kıdemli Baş Denetçisi Serap Tümen, SA 8000 Sosyal Uygunluk Standardı'nın
temel prensipleri, belgelendirme süreci ve firmalara sağladığı katkılar hakkında
detaylı bilgi verdi.
UTİB tarafından düzenlenen eğitimde Serap Tümen, sosyal uygunluk denetimlerinin
faydalarıyla başlattığı eğitiminde, marka tanınırlığını korumak ve geliştirmeyi
hedefleyen SA 8000'in detaylarını dinleyicilerle paylaştı. Tümen, prestij, daha
güvenilir bir tedarik zinciri, verimlilik artışı gibi pek çok faydası bulunan
SA 8000'in küresel pazarlarda faaliyet gösteren firmaların SA 8000 gerekliliklerini
nasıl karşılayabileceklerini ve belgelendirme sürecini detaylı şekilde anlattı.
Serap Tümen, Marka imajının artırımında SA 8000 çok önemli bir husus. Uluslararası
standartlarda büyümenin temel taşı olarak gören SA 8000, sisteme güvenin artırılması
ve işçi verimini artırarak karlılık payını ciddi şekilde artıran bir
belge niteliği taşımaktadır. İşçi hakları, işçi sağlığı, güvenliği ve refahını
önceleyen bu sistem sayesinde, gelişimin sürdürülebilir olması hedeflenmektedir
dedi.
SA 8000'in tarihçesinden bahseden Tümen, Gönüllülük esasına dayalı bu sistem, çocuk
işçilik, zorla çalıştırma gibi pek çok alanda bir savunma mekanizması yaratıyor.
Belgelendirme sürecinde iki aşamalı bir denetim süreci bulunuyor. Tüm aşamalarıyla
incelenen firma hak edişe bağlı olarak sertifika verilerek, SA 8000'e
uygun şeklinde nitelendiriliyor. Bu da işçi ve yönetim arasındaki bağı güçlendiren
ve verimliliği hat safhaya taşıyan prestijli bir sürecin kapılarını aralamamıza
olanak tanıyor ifadelerini kullandı.
Eğitimin sonunda SA 8000 standardının en önemli unsurlarından biri olan Sosyal Performans
Ekibi'nin yapısı ve görevleri ele alındı. Serap Tümen, Sosyal Performans
Ekibi sayesinde risklerin saptanmasının ardından oluşturulacak köprünün, sistemde
bulunan ve işleyişe zarar veren verilerini ortaya koyarak çözüm odaklı
bir yapının oluşmasını sağlıyor. Bu da sistemin kendi kendisini iyileştiren ve
geliştiren bir yapıya dönüşmesinin önünü açıyor şeklinde konuştu.
Eğitim soru cevap oturumu ile sona erdi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
yürütülen Tekstil Sektöründe Sosyal Uygunluk Kapasitesinin ve Çevre Kabiliyetinin
Geliştirilmesi ile İhracatın Arttırılması UR-GE Projesi kapsamında SA 8000 Sosyal
Uygunluk Yönetimi Eğitimi verildi. INTERTEK Türkiye'den Teknik Yönetici ve
SA 8000 Kıdemli Baş Denetçisi Serap Tümen, SA 8000 Sosyal Uygunluk Standardı'nın
temel prensipleri, belgelendirme süreci ve firmalara sağladığı katkılar hakkında
detaylı bilgi verdi.
UTİB tarafından düzenlenen eğitimde Serap Tümen, sosyal uygunluk denetimlerinin
faydalarıyla başlattığı eğitiminde, marka tanınırlığını korumak ve geliştirmeyi
hedefleyen SA 8000'in detaylarını dinleyicilerle paylaştı. Tümen, prestij, daha
güvenilir bir tedarik zinciri, verimlilik artışı gibi pek çok faydası bulunan
SA 8000'in küresel pazarlarda faaliyet gösteren firmaların SA 8000 gerekliliklerini
nasıl karşılayabileceklerini ve belgelendirme sürecini detaylı şekilde anlattı.
Serap Tümen, Marka imajının artırımında SA 8000 çok önemli bir husus. Uluslararası
standartlarda büyümenin temel taşı olarak gören SA 8000, sisteme güvenin artırılması
ve işçi verimini artırarak karlılık payını ciddi şekilde artıran bir
belge niteliği taşımaktadır. İşçi hakları, işçi sağlığı, güvenliği ve refahını
önceleyen bu sistem sayesinde, gelişimin sürdürülebilir olması hedeflenmektedir
dedi.
SA 8000'in tarihçesinden bahseden Tümen, Gönüllülük esasına dayalı bu sistem, çocuk
işçilik, zorla çalıştırma gibi pek çok alanda bir savunma mekanizması yaratıyor.
Belgelendirme sürecinde iki aşamalı bir denetim süreci bulunuyor. Tüm aşamalarıyla
incelenen firma hak edişe bağlı olarak sertifika verilerek, SA 8000'e
uygun şeklinde nitelendiriliyor. Bu da işçi ve yönetim arasındaki bağı güçlendiren
ve verimliliği hat safhaya taşıyan prestijli bir sürecin kapılarını aralamamıza
olanak tanıyor ifadelerini kullandı.
Eğitimin sonunda SA 8000 standardının en önemli unsurlarından biri olan Sosyal Performans
Ekibi'nin yapısı ve görevleri ele alındı. Serap Tümen, Sosyal Performans
Ekibi sayesinde risklerin saptanmasının ardından oluşturulacak köprünün, sistemde
bulunan ve işleyişe zarar veren verilerini ortaya koyarak çözüm odaklı
bir yapının oluşmasını sağlıyor. Bu da sistemin kendi kendisini iyileştiren ve
geliştiren bir yapıya dönüşmesinin önünü açıyor şeklinde konuştu.
Eğitim soru cevap oturumu ile sona erdi.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -