Ekonomi
Vodafone, Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri 2026’da 8 ödül kazandı
Vodafone, insan kaynakları ve yetenek yönetimi sektöründe dünyanın en prestijli
uluslararası ödül programlarından biri olan Brandon Hall Group HCM Mükemmellik
Ödülleri 2026'da toplam 8 ödüle birden layık görüldü.
Türkiye'nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone,
ulusal ve uluslararası düzeydeki başarılarına yenilerini eklemeye devam ediyor.
Vodafone Türkiye, insan ve kültür alanındaki dünyanın en köklü ve prestijli
ödül programlarından biri olan Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri 2026'da
5 Altın, 2 Gümüş ve 1 Bronz olmak üzere toplam 8 ödüle birden layık görüldü.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
Vodafone'da çalışan deneyimini, çalışan yaşam döngüsünün tüm aşamalarını kapsayan
bütünsel bir yaklaşımla ele alıyoruz. Adayların Vodafone ile ilk temasından
başlayarak, işe alım, gelişim, kariyer, liderlik, bağlılık ve çalışan deneyiminin
tüm temas noktalarını birbiriyle bağlantılı şekilde tasarlıyoruz. Her bir çalışma
arkadaşımızın farklı ihtiyaç ve beklentilerini gözeten, kapsayıcı ve sürekli
gelişimi destekleyen bir deneyim sunmayı önceliklendiriyoruz.
Brandon Hall'dan farklı alanlarda aldığımız bu ödülleri de çalışan yaşam döngüsünün
farklı aşamalarında hayata geçirdiğimiz uygulamaların ve uzun süredir kararlılıkla
sürdürdüğümüz insan ve kültür stratejimizin önemli bir göstergesi olarak
görüyoruz. Elbette bu başarı, güçlü bir ekip çalışmasının ürünü. Farklı uzmanlık
alanlarından ekiplerimizin ortak hedefler etrafında buluşması, birlikte üretmesi
ve çalışan deneyimini her geçen gün daha ileriye taşıma konusundaki ortak
tutkusu, bugün elde ettiğimiz bu başarının en önemli unsurlarından biri. Bu nedenle
aldığımız ödülleri, bu yolculuğa katkı sağlayan tüm çalışma arkadaşlarımızın
ortak başarısı olarak görüyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini
ortaya çıkarabilecekleri, kendilerini geliştirebilecekleri ve değerli hissedebilecekleri
bir çalışma ortamı yaratmak için onları dinlemeye, ihtiyaçlarını anlamaya
ve çalışan deneyimini sürekli geliştirmeye devam edeceğiz.
Katıldığı tüm kategorilerde ödül aldı
Vodafone, Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri'nde başvurduğu 8 kategorinin
tamamında ödüle layık görüldü. Şirket, Öğrenme ve Gelişim Ödülleri - En İyi
Hibrit Öğrenme Programı kategorisinde Müşteri Operasyonları Hibrit Oryantasyon
Programı ile Altın, Öğrenme ve Gelişim Ödülleri - En İyi Özgün veya Yenilikçi
Öğrenme ve Gelişim Programı kategorisinde Daha Fazla Öğren, Daha Fazla Kazan
programıyla Gümüş, Öğrenme ve Gelişim Ödülleri - Karma Öğrenmenin En İyi
Kullanımı kategorisinde Dijital Çağda Eğitici Eğitimi programıyla Bronz, Liderlik
Geliştirme Ödülleri - Ön Saf Liderler İçin En İyi Geliştirme Programı kategorisinde
Geleceğe Hazır Ön Saf Liderler Geliştirme Programı ile Altın, Yetenek
Kazanımı Ödülleri - En İyi Sosyal Yetenek Kazanımı Stratejisi kategorisinde
Sosyal Odaklı Yetenek Yolculuğu Tasarımı uygulamasıyla Altın, İnsan Kaynakları
Ödülleri - En İyi İK Lideri kategorisinde Geleceğin İşverenine Öncülük
Etmek uygulamasıyla Altın, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Ödülleri - Çeşitlilik,
Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet Girişimlerinde Liderlikte En İyisi
kategorisinde Vodafone Türkiye 'Olduğum Gibi' Kültürü ile Gümüş, İnsan Kaynakları
Ödülleri - En İyi Yan Haklar Stratejisi ve Yönetimi kategorisinde Yan
Haklar ve Refah ile Çalışan Değerini Artırma uygulamasıyla Altın ödülünü aldı.
İnsan Kaynaklarının Oscar'ları olarak anılıyor
1993 yılından bu yana düzenlenen Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri, insan
kaynakları alanında öğrenme ve gelişim, liderlik gelişimi, yetenek kazanımı,
insan kaynakları ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık gibi alt kategorilerde
başarılı ve ölçülebilir uygulamaları global ölçekte değerlendiriyor. Sektörde
İnsan Kaynaklarının Oscar'ları olarak da anılan programda başvurular bağımsız
kıdemli sektör uzmanları ve Brandon Hall Group analistleri tarafından program
tasarımı ve uygulanması, inovasyon, iş hedefleriyle uyum ve ölçülebilir etki gibi
kriterler üzerinden değerlendiriliyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
uluslararası ödül programlarından biri olan Brandon Hall Group HCM Mükemmellik
Ödülleri 2026'da toplam 8 ödüle birden layık görüldü.
Türkiye'nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone,
ulusal ve uluslararası düzeydeki başarılarına yenilerini eklemeye devam ediyor.
Vodafone Türkiye, insan ve kültür alanındaki dünyanın en köklü ve prestijli
ödül programlarından biri olan Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri 2026'da
5 Altın, 2 Gümüş ve 1 Bronz olmak üzere toplam 8 ödüle birden layık görüldü.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
Vodafone'da çalışan deneyimini, çalışan yaşam döngüsünün tüm aşamalarını kapsayan
bütünsel bir yaklaşımla ele alıyoruz. Adayların Vodafone ile ilk temasından
başlayarak, işe alım, gelişim, kariyer, liderlik, bağlılık ve çalışan deneyiminin
tüm temas noktalarını birbiriyle bağlantılı şekilde tasarlıyoruz. Her bir çalışma
arkadaşımızın farklı ihtiyaç ve beklentilerini gözeten, kapsayıcı ve sürekli
gelişimi destekleyen bir deneyim sunmayı önceliklendiriyoruz.
Brandon Hall'dan farklı alanlarda aldığımız bu ödülleri de çalışan yaşam döngüsünün
farklı aşamalarında hayata geçirdiğimiz uygulamaların ve uzun süredir kararlılıkla
sürdürdüğümüz insan ve kültür stratejimizin önemli bir göstergesi olarak
görüyoruz. Elbette bu başarı, güçlü bir ekip çalışmasının ürünü. Farklı uzmanlık
alanlarından ekiplerimizin ortak hedefler etrafında buluşması, birlikte üretmesi
ve çalışan deneyimini her geçen gün daha ileriye taşıma konusundaki ortak
tutkusu, bugün elde ettiğimiz bu başarının en önemli unsurlarından biri. Bu nedenle
aldığımız ödülleri, bu yolculuğa katkı sağlayan tüm çalışma arkadaşlarımızın
ortak başarısı olarak görüyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini
ortaya çıkarabilecekleri, kendilerini geliştirebilecekleri ve değerli hissedebilecekleri
bir çalışma ortamı yaratmak için onları dinlemeye, ihtiyaçlarını anlamaya
ve çalışan deneyimini sürekli geliştirmeye devam edeceğiz.
Katıldığı tüm kategorilerde ödül aldı
Vodafone, Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri'nde başvurduğu 8 kategorinin
tamamında ödüle layık görüldü. Şirket, Öğrenme ve Gelişim Ödülleri - En İyi
Hibrit Öğrenme Programı kategorisinde Müşteri Operasyonları Hibrit Oryantasyon
Programı ile Altın, Öğrenme ve Gelişim Ödülleri - En İyi Özgün veya Yenilikçi
Öğrenme ve Gelişim Programı kategorisinde Daha Fazla Öğren, Daha Fazla Kazan
programıyla Gümüş, Öğrenme ve Gelişim Ödülleri - Karma Öğrenmenin En İyi
Kullanımı kategorisinde Dijital Çağda Eğitici Eğitimi programıyla Bronz, Liderlik
Geliştirme Ödülleri - Ön Saf Liderler İçin En İyi Geliştirme Programı kategorisinde
Geleceğe Hazır Ön Saf Liderler Geliştirme Programı ile Altın, Yetenek
Kazanımı Ödülleri - En İyi Sosyal Yetenek Kazanımı Stratejisi kategorisinde
Sosyal Odaklı Yetenek Yolculuğu Tasarımı uygulamasıyla Altın, İnsan Kaynakları
Ödülleri - En İyi İK Lideri kategorisinde Geleceğin İşverenine Öncülük
Etmek uygulamasıyla Altın, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Ödülleri - Çeşitlilik,
Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet Girişimlerinde Liderlikte En İyisi
kategorisinde Vodafone Türkiye 'Olduğum Gibi' Kültürü ile Gümüş, İnsan Kaynakları
Ödülleri - En İyi Yan Haklar Stratejisi ve Yönetimi kategorisinde Yan
Haklar ve Refah ile Çalışan Değerini Artırma uygulamasıyla Altın ödülünü aldı.
İnsan Kaynaklarının Oscar'ları olarak anılıyor
1993 yılından bu yana düzenlenen Brandon Hall Group HCM Mükemmellik Ödülleri, insan
kaynakları alanında öğrenme ve gelişim, liderlik gelişimi, yetenek kazanımı,
insan kaynakları ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık gibi alt kategorilerde
başarılı ve ölçülebilir uygulamaları global ölçekte değerlendiriyor. Sektörde
İnsan Kaynaklarının Oscar'ları olarak da anılan programda başvurular bağımsız
kıdemli sektör uzmanları ve Brandon Hall Group analistleri tarafından program
tasarımı ve uygulanması, inovasyon, iş hedefleriyle uyum ve ölçülebilir etki gibi
kriterler üzerinden değerlendiriliyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -