Ekonomi
Vodafone, finans çalışanları için Take a Seat with CFO gelişim programını başlattı
Vodafone, çalışan memnuniyetine yönelik yenilikçi bir programa daha imza attı. Finans
fonksiyonu içindeki 30 yaş altı çalışanlar için hayata geçirilen Take a
Seat with CFO programıyla, katılımcılara şirketin finans gündemine, önceliklerine
ve karar alma süreçlerine daha yakından tanıklık ederken CFO (Finanstan Sorumlu
İcra Kurulu Başkan Yardımcısı) perspektifini deneyimleme fırsatı sunulacak.
Türkiye'nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone,
çalışanlarının gelişimine katkıda bulunmaya devam ediyor. Şirket, finans fonksiyonu
içindeki 30 yaş altı çalışanlarına CFO (Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan
Yardımcısı) perspektifini daha yakından deneyimleme fırsatı sunacak Take
a Seat with CFO programını başlattı. Program boyunca katılımcılar şirketin finans
gündemine, önceliklerine ve karar alma süreçlerine daha yakından tanıklık ederken
CFO perspektifini deneyimleyerek işin büyük resmini derinlemesine anlama
şansı yakalayacak.
Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, şunları
söyledi:
Vodafone Finans fonksiyonu olarak şirketlerimizin mali yapısını sağlam tutmanın
ötesinde, geleceği şekillendirme sorumluluğunu da taşıyoruz. Biz sadece geriye
bakıp ve bunu raporlayan bir fonksiyon değil, ileriyi hayal eden ve şirketimizi
bu doğrultuda yönlendiren bir fonksiyonuz. Bu noktada, çalışma arkadaşlarımızın
mesleki bilgi birikimine ve gelişimine katkıda bulunacak adımlar atmayı önemsiyoruz.
Finans departmanındaki 30 yaş altı çalışma arkadaşlarımız için yeni bir
uygulama başlatıyoruz. 'Take a Seat with CFO' adını verdiğimiz programın ana
fikri, genç çalışma arkadaşlarımızın CFO karar süreçlerini gözlemlemesi ve kendi
liderlik gelişimlerine katkı sağlayacak deneyimler kazanması. Programımız öğren,
gözlemle ve yansıt mantığıyla ilerliyor. Arkadaşlarımız yönetimsel karar alma
süreçlerine ilk elden tanıklık ediyor, CFO bakış açısını deneyimliyor ve profesyonel
gelişimlerine hız katıyorlar.
Üç aşamalı deneyim
Vodafone'un yeni programı üç temel deneyimden oluşuyor. Learn the Numbers (Sayıları
Öğren) adı verilen ilk aşamada, katılımcılara finans performansını yönlendiren
temel göstergeleri, kritik metrikleri ve CFO perspektifinde öne çıkan konuları
daha yakından tanıma fırsatı sunuluyor. Programın temelini, finansal okuryazarlık
ve iş bilgisini güçlendiren bir hazırlık fazı oluşturuyor.
Watch the Decisions (Kararları İzle) adı verilen ikinci aşamada, yönetici toplantıları
ve kritik iş değerlendirmeleri sırasında CFO'nun nasıl düşündüğünü, hangi
verileri kullandığını ve kararlarını nasıl şekillendirdiğini gözlemleme deneyimi
sunuluyor. Genç yeteneklerin sadece teorik bilgi alması değil, CFO'nun iş
performansı ve finans yönetimine yaklaşımını, hangi soruları sorduğunu, konuları
nasıl değerlendirdiğini ve ekibi nasıl yönettiğini yakından görmeleri hedefleniyor.
Reflect on Leadership (Liderlik Üzerine Düşün) adı verilen son aşamada ise CFO
ile gerçekleştirilecek değerlendirme oturumunda öğrenimlerin üzerinden geçme ve
liderlik perspektifi kazanma fırsatı sunuluyor. Bu aşamada katılımcılar CFO ile
değerlendirme toplantısı yaparak deneyimi anlamlandırıyor. Sadece Ne gördüm?
değil, Bu deneyim benim liderlik gelişimim için ne ifade ediyor? sorusuna
odaklanıyor.
Her ay bir çalışan seçilecek
Program aylık olarak gerçekleştirilecek. Her ay seçilecek bir genç çalışan bu deneyimden
yararlanma fırsatı bulacak. Başvurular ilk etapta 6 aylık dönem için değerlendirilecek
ve seçilen katılımcılar ilgili aylara planlanacak. Böylece program
yıl boyunca farklı çalışanların katılımıyla devam edecek ve daha fazla genç
çalışanın bu gelişim fırsatından faydalanması sağlanacak.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
fonksiyonu içindeki 30 yaş altı çalışanlar için hayata geçirilen Take a
Seat with CFO programıyla, katılımcılara şirketin finans gündemine, önceliklerine
ve karar alma süreçlerine daha yakından tanıklık ederken CFO (Finanstan Sorumlu
İcra Kurulu Başkan Yardımcısı) perspektifini deneyimleme fırsatı sunulacak.
Türkiye'nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone,
çalışanlarının gelişimine katkıda bulunmaya devam ediyor. Şirket, finans fonksiyonu
içindeki 30 yaş altı çalışanlarına CFO (Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan
Yardımcısı) perspektifini daha yakından deneyimleme fırsatı sunacak Take
a Seat with CFO programını başlattı. Program boyunca katılımcılar şirketin finans
gündemine, önceliklerine ve karar alma süreçlerine daha yakından tanıklık ederken
CFO perspektifini deneyimleyerek işin büyük resmini derinlemesine anlama
şansı yakalayacak.
Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, şunları
söyledi:
Vodafone Finans fonksiyonu olarak şirketlerimizin mali yapısını sağlam tutmanın
ötesinde, geleceği şekillendirme sorumluluğunu da taşıyoruz. Biz sadece geriye
bakıp ve bunu raporlayan bir fonksiyon değil, ileriyi hayal eden ve şirketimizi
bu doğrultuda yönlendiren bir fonksiyonuz. Bu noktada, çalışma arkadaşlarımızın
mesleki bilgi birikimine ve gelişimine katkıda bulunacak adımlar atmayı önemsiyoruz.
Finans departmanındaki 30 yaş altı çalışma arkadaşlarımız için yeni bir
uygulama başlatıyoruz. 'Take a Seat with CFO' adını verdiğimiz programın ana
fikri, genç çalışma arkadaşlarımızın CFO karar süreçlerini gözlemlemesi ve kendi
liderlik gelişimlerine katkı sağlayacak deneyimler kazanması. Programımız öğren,
gözlemle ve yansıt mantığıyla ilerliyor. Arkadaşlarımız yönetimsel karar alma
süreçlerine ilk elden tanıklık ediyor, CFO bakış açısını deneyimliyor ve profesyonel
gelişimlerine hız katıyorlar.
Üç aşamalı deneyim
Vodafone'un yeni programı üç temel deneyimden oluşuyor. Learn the Numbers (Sayıları
Öğren) adı verilen ilk aşamada, katılımcılara finans performansını yönlendiren
temel göstergeleri, kritik metrikleri ve CFO perspektifinde öne çıkan konuları
daha yakından tanıma fırsatı sunuluyor. Programın temelini, finansal okuryazarlık
ve iş bilgisini güçlendiren bir hazırlık fazı oluşturuyor.
Watch the Decisions (Kararları İzle) adı verilen ikinci aşamada, yönetici toplantıları
ve kritik iş değerlendirmeleri sırasında CFO'nun nasıl düşündüğünü, hangi
verileri kullandığını ve kararlarını nasıl şekillendirdiğini gözlemleme deneyimi
sunuluyor. Genç yeteneklerin sadece teorik bilgi alması değil, CFO'nun iş
performansı ve finans yönetimine yaklaşımını, hangi soruları sorduğunu, konuları
nasıl değerlendirdiğini ve ekibi nasıl yönettiğini yakından görmeleri hedefleniyor.
Reflect on Leadership (Liderlik Üzerine Düşün) adı verilen son aşamada ise CFO
ile gerçekleştirilecek değerlendirme oturumunda öğrenimlerin üzerinden geçme ve
liderlik perspektifi kazanma fırsatı sunuluyor. Bu aşamada katılımcılar CFO ile
değerlendirme toplantısı yaparak deneyimi anlamlandırıyor. Sadece Ne gördüm?
değil, Bu deneyim benim liderlik gelişimim için ne ifade ediyor? sorusuna
odaklanıyor.
Her ay bir çalışan seçilecek
Program aylık olarak gerçekleştirilecek. Her ay seçilecek bir genç çalışan bu deneyimden
yararlanma fırsatı bulacak. Başvurular ilk etapta 6 aylık dönem için değerlendirilecek
ve seçilen katılımcılar ilgili aylara planlanacak. Böylece program
yıl boyunca farklı çalışanların katılımıyla devam edecek ve daha fazla genç
çalışanın bu gelişim fırsatından faydalanması sağlanacak.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -