Ekonomi
Vodafone'un Discover Genç Yetenek Programı'nda işe alım süreci tamamlandı
Vodafone'un 2008'den bu yana sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı'nda işe alım
süreci tamamlandı. Toplam 19 bin başvurunun yapıldığı programa geçen yıl olduğu
gibi bu yıl da 48 genç kabul edildi ve programa katılanların %67'sini kadın
çalışanlar oluşturdu. Başvuruların değerlendirilmesinde bu yıl ilk kez 5G teknolojisinden
yararlanıldı.
Türkiye'nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone,
geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam
ediyor. Vodafone'un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı'nda
yeni dönem başvuruları sonuçlandı. Türkiye'nin dört bir yanından 19 bin
gencin başvurduğu ve başvuru değerlendirme sürecinde 5G teknolojisinin kullanıldığı
programa 18 farklı üniversiteden 48 genç kabul edildi. Programa katılanların
%67'sini kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover'ların %42'si teknoloji,
%38'i ticari, %21'i destek ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı. Program kapsamında
en çok başvuru %30 oranla Data & AI ekibine oldu. Programa kabul edilen
48 gençten 9'u bu ekibe katıldı.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
Vodafone'da geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi ve
organizasyonumuza katmayı önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone'un
global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla
gerçekleştiriyoruz. Bundan 19 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu
program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone'a kazandırarak,
lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları
ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye'nin
yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama
katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyemize
kattık. Şimdi yeni aramıza katılan 48 arkadaşımızla Discover ailemiz daha da büyüdü.
Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz
ve rehberimiz olmaya devam edecek.
Değerlendirmede 5G kullanıldı
Vodafone Discover Genç Yetenek Programı'nda bu yıl da hem online ön değerlendirme
hem de yüz yüze yapılan ikinci değerlendirme süreçlerinde oyunlaştırma yaklaşımından
yararlanıldı. Yüz yüze değerlendirme sürecinin bir parçası olarak yapılan
grup mülâkatında daha önce sanal gerçeklik gözlükleriyle oynanan oyun bu yıl
Playstation ile oynandı. Adaylar ayrıca, bireysel ve grup değerlendirmelerinin
yanı sıra yapay zekâ botuyla da mülakat deneyimi yaşadı. Her iki uygulamada
da internet bağlantısı için Vodafone 5G kullanıldı ve adaylar 5G'yi ilk deneyen
kişiler arasında yer aldı.
Son 3 yılda 25 Discover Londra ofisini ziyaret etti
Vodafone, genç yetenekler için farklı ve öne çıkan bir kariyer ve gelişim projesi
tasarlamak amacıyla 2024 yılında London Rise projesini başlattı. Bu projeyle,
genç yeteneklere hem kariyer ve gelişim dolu bir yolculuk sunuluyor, hem de global
bir organizasyon olunduğu tekrar hissettiriliyor. London Rise projesi, iyi
uygulama örneği olarak Vodafone Grubu ile de paylaşıldı. Son 3 yılda toplam 25
Discover Vodafone'un Londra ofisini ziyaret etti. Bu ziyarette Vodafone Grubu'nun
vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleme fırsatı buldu. London Rise programı
katılımcıları, Vodafone Grubu'na transfer edilen Türk yeteneklerin deneyimleri
ve kariyer hikâyelerini de dinleme şansı buldu. Ayrıca, özel olarak tasarlanmış
bir dizi eğitimden yararlanma fırsatı elde etti.
Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor
Discover Genç Yetenek Programı, üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve
en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir
kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart
işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan
genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler,
ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon
sektörünü, hem de Vodafone'u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli
tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar
aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.
Tüm birimlerde çalışıyorlar
Genç Discover'lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine
yansıtmaları amacıyla şirketin neredeyse tüm fonksiyonlarında konumlandırılıyor.
Buna göre, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları
fonksiyonlarında tam zamanlı çalışma imkânına sahip oluyor. Özellikle organizasyondaki
dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover'lara
yer veriliyor.
Gelişimleri için pek çok farklı imkân sunuluyor
Discover Genç Yetenek Programı kapsamında Vodafone'a katılan gençler çok kapsamlı
bir eğitim ve gelişim programına dahil ediliyor. Online ve yüz yüze eğitimlerle
Discover'ların hem teknik hem de yetkinlik bazlı gelişimleri çok yakından takip
ediliyor. MIT, Harvard Business Publishing, Skillsoft gibi global dijital kaynaklardan
yararlanarak en güncel bilgiye erişimleri sağlanıyor. Gençler, mentorluk
ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla da destekleniyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
süreci tamamlandı. Toplam 19 bin başvurunun yapıldığı programa geçen yıl olduğu
gibi bu yıl da 48 genç kabul edildi ve programa katılanların %67'sini kadın
çalışanlar oluşturdu. Başvuruların değerlendirilmesinde bu yıl ilk kez 5G teknolojisinden
yararlanıldı.
Türkiye'nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone,
geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam
ediyor. Vodafone'un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı'nda
yeni dönem başvuruları sonuçlandı. Türkiye'nin dört bir yanından 19 bin
gencin başvurduğu ve başvuru değerlendirme sürecinde 5G teknolojisinin kullanıldığı
programa 18 farklı üniversiteden 48 genç kabul edildi. Programa katılanların
%67'sini kadın çalışanlar oluşturdu. Genç Discover'ların %42'si teknoloji,
%38'i ticari, %21'i destek ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı. Program kapsamında
en çok başvuru %30 oranla Data & AI ekibine oldu. Programa kabul edilen
48 gençten 9'u bu ekibe katıldı.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
Vodafone'da geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi ve
organizasyonumuza katmayı önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone'un
global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla
gerçekleştiriyoruz. Bundan 19 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu
program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone'a kazandırarak,
lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları
ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye'nin
yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama
katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyemize
kattık. Şimdi yeni aramıza katılan 48 arkadaşımızla Discover ailemiz daha da büyüdü.
Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz
ve rehberimiz olmaya devam edecek.
Değerlendirmede 5G kullanıldı
Vodafone Discover Genç Yetenek Programı'nda bu yıl da hem online ön değerlendirme
hem de yüz yüze yapılan ikinci değerlendirme süreçlerinde oyunlaştırma yaklaşımından
yararlanıldı. Yüz yüze değerlendirme sürecinin bir parçası olarak yapılan
grup mülâkatında daha önce sanal gerçeklik gözlükleriyle oynanan oyun bu yıl
Playstation ile oynandı. Adaylar ayrıca, bireysel ve grup değerlendirmelerinin
yanı sıra yapay zekâ botuyla da mülakat deneyimi yaşadı. Her iki uygulamada
da internet bağlantısı için Vodafone 5G kullanıldı ve adaylar 5G'yi ilk deneyen
kişiler arasında yer aldı.
Son 3 yılda 25 Discover Londra ofisini ziyaret etti
Vodafone, genç yetenekler için farklı ve öne çıkan bir kariyer ve gelişim projesi
tasarlamak amacıyla 2024 yılında London Rise projesini başlattı. Bu projeyle,
genç yeteneklere hem kariyer ve gelişim dolu bir yolculuk sunuluyor, hem de global
bir organizasyon olunduğu tekrar hissettiriliyor. London Rise projesi, iyi
uygulama örneği olarak Vodafone Grubu ile de paylaşıldı. Son 3 yılda toplam 25
Discover Vodafone'un Londra ofisini ziyaret etti. Bu ziyarette Vodafone Grubu'nun
vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleme fırsatı buldu. London Rise programı
katılımcıları, Vodafone Grubu'na transfer edilen Türk yeteneklerin deneyimleri
ve kariyer hikâyelerini de dinleme şansı buldu. Ayrıca, özel olarak tasarlanmış
bir dizi eğitimden yararlanma fırsatı elde etti.
Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor
Discover Genç Yetenek Programı, üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve
en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış bir
kariyer programı. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adayların aynı standart
işe alım sürecinden geçtiği bu global program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan
genç yetenekler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor. Gençler,
ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon
sektörünü, hem de Vodafone'u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli
tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Vodafone içinde yayınlanan ilanlar
aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.
Tüm birimlerde çalışıyorlar
Genç Discover'lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine
yansıtmaları amacıyla şirketin neredeyse tüm fonksiyonlarında konumlandırılıyor.
Buna göre, şirketin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları
fonksiyonlarında tam zamanlı çalışma imkânına sahip oluyor. Özellikle organizasyondaki
dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover'lara
yer veriliyor.
Gelişimleri için pek çok farklı imkân sunuluyor
Discover Genç Yetenek Programı kapsamında Vodafone'a katılan gençler çok kapsamlı
bir eğitim ve gelişim programına dahil ediliyor. Online ve yüz yüze eğitimlerle
Discover'ların hem teknik hem de yetkinlik bazlı gelişimleri çok yakından takip
ediliyor. MIT, Harvard Business Publishing, Skillsoft gibi global dijital kaynaklardan
yararlanarak en güncel bilgiye erişimleri sağlanıyor. Gençler, mentorluk
ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla da destekleniyor.
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -