Ekonomi
Youth Awards® 2026 kazananları açıklandı
Youthall tarafından bu yıl altıncısı düzenlenen Youth Awards® kapsamında 227 farklı
üniversite ve 173 farklı bölümden toplam 201.740 oy kullanılarak Türkiye'nin
En Beğenilen Şirketleri- belirlendi. Gençlerin büyük ilgisiyle gerçekleştirilen
Youth Awards® kapsamında, Abdi İbrahim, Allianz Türkiye, Anadolu Efes, ASELSAN,
Borusan Holding, Enerjisa, ikas, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Migros,
Samsung, Siemens, Şişecam, Turkish Airlines ve Türkiye İş Bankası kendi sektörlerinde
Gençler Tarafından En Çok Çalışılmak İstenen Şirketler- oldular. Gençlere
En İlham Veren CEO- Unilever Türkiye, Pakistan, Bangladeş ve Orta Doğu Ev
Bakım Genel Müdürü & Türkiye Ülke Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu olurken Gençlere
En İlham Veren CFO- Coca-Cola İçecek CFO'su Çiçek Uşaklıgil Özgüneş ve Gençlere
En İlham Veren İK Lideri- QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı
Cenk Akıncılar oldu.
Gençlerin kariyer platformu Youthall tarafından düzenlenen Youth Awards® 2026-
sonuçları, 16 Eylül akşamı Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul'da gerçekleşen
ödül töreninde açıklandı.
32 farklı kategoride düzenlenen oylamaya, finanstan teknolojiye, perakendeden otomotive,
enerjiden sağlığa ve sigortacılıktan hızlı tüketime kadar farklı sektörlerden
165 şirket katıldı. Türkiye çapında 201.740 oy kullanılırken, gençlerin
çalışmak için en çok tercih ettiği şirketler belirlendi. Oylama sonucunda Akbank,
Akçansa ve Boehringer Ingelheim, gençlerin tercihleriyle Sektör Özel Ödülü-
kategorisinde öne çıkan şirketler oldu. Farklı kategorilerde ödüle layık görülen
şirketler, liderler ve projeler de ödül töreniyle eş zamanlı olarak Youthall'un
web sitesi ve sosyal medya hesapları üzerinden kamuoyuyla paylaşıldı.
Youth Awards® kapsamında Abdi İbrahim, Allianz Türkiye, Anadolu Efes, ASELSAN, Borusan
Holding, Enerjisa, ikas, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Migros, Samsung,
Siemens, Şişecam, Turkish Airlines ve Türkiye İş Bankası kendi sektörlerinde
gençlerin çalışmak için en çok tercih ettiği şirketler oldu. 201.740 oyun kullanıldığı
Youth Awards® 2026, gençlerin farklı sektörlerdeki şirketlere yönelik
tercihlerini ortaya koyarak, gençlerin gözünde öne çıkan işverenleri belirledi.
227 Üniversite ve 173 Bölümden Gençler Tercihini Ortaya Koydu
Youth Awards® 2026 oylamasına bu yıl 227 farklı üniversiteden ve 173 farklı bölümden
gençler katıldı. Oylamaya en yüksek katılım gösteren üniversiteler Yıldız
Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi olurken,
en fazla oy kullanılan bölümler Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği
ve İşletme olarak sıralandı. Katılımcıların ağırlıklı olarak 18-24 yaş aralığındaki
gençlerden oluştuğu oylamada, üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencileri
toplam oyların %32,4'ünü oluşturdu. Oy kullanan gençlerin %58'i kadın, %42'si
erkek olurken, toplam 201.740 oyla Youth Awards® 2026, Türkiye genelinde 227
üniversite ve 173 farklı bölümden gençlerin katılım gösterdiği, ülkenin en geniş
katılımlı gençlik oylamalarından biri oldu.
Gençler Artık Sadece Şirketleri Değil, Çalışma Hayatının Geleceğini Seçiyor
Youthall CEO'su Emre Aykan, Youth Awards® 2026 sonuçlarına ilişkin değerlendirmesinde,
Gençlerin verdiği her oy, yalnızca bir şirket tercihini değil, gençlerin
iş dünyasında hangi şirketleri ve yaklaşımları değerli bulduğunu da gösteriyor.
Bugünün gençleri için iyi bir işveren olmak, yalnızca güçlü kariyer fırsatları
sunmaktan ibaret değil, anlamlı bir amaç yaratmayı, gelişim imkânı sağlamayı,
esnekliği desteklemeyi, farklılıklara alan açmayı ve çalışan deneyimini merkeze
almayı gerektiriyor. Youth Awards®, gençlerin işveren tercihlerini görünür kılarak
farklı sektörlerde gençlerin gözünde öne çıkan şirketleri ve liderleri belirliyor.
Gençlerin tercihleri, bugün şirketlerin genç yetenekler nezdindeki konumunu
anlamak ve hangi işverenlerin daha güçlü bir karşılık bulduğunu görmek
açısından önemli bir gösterge haline geliyor.
Youthall olarak gençlerin beklentilerinin ve insan kaynakları süreçlerinin hızla
değiştiği günümüzde, çözümlerin de ihtiyaçlara göre yeniden şekillenmesi gerektiğine
inanıyoruz- diyen Emre Aykan, bu vizyonla geliştirdikleri, ilandan teklife
kadar işe alımın tüm süreçlerini tek bir platformda bir araya getiren yapay
zeka destekli işe alım ürünü Hireall'ı ilk kez Youth Awards® 2026 katılımcılarıyla
paylaştı. Aykan Youth Awards®'a katkı sunan tüm şirketlere, liderlere ve
tercihleriyle bu dönüşüme yön veren gençlere teşekkür ediyoruz- diyerek sözlerini
tamamladı.
YOUTH AWARDS® 2026 KAZANANLARI
SEKTÖREL KATEGORİLER
- En Çok Çalışılmak İstenen Dayanıklı Tüketim Şirketi
1. Samsung
2. Arçelik
3. BSH
- En Çok Çalışılmak İstenen Enerji Şirketi
1. Enerjisa
2. Petrol Ofisi
3. Aygaz
- En Çok Çalışılmak İstenen Finans Şirketi
1. Türkiye İş Bankası
2. Garanti BBVA
3. QNB Türkiye
- En Çok Çalışılmak İstenen FMCG Şirketi
1. Anadolu Efes
2. ETİ
3. Unilever
- En Çok Çalışılmak İstenen Holding
1. Borusan Holding
2. Eczacıbaşı Topluluğu
3. Anadolu Grubu
- En Çok Çalışılmak İstenen Otomotiv Şirketi
1. Mercedes-Benz Otomotiv
2. Mercedes-Benz Türk
3. Doğuş Otomotiv
- En Çok Çalışılmak İstenen Perakende Şirketi
1. Migros
2. Mavi
3. Starbucks / Alshaya Group
- En Çok Çalışılmak İstenen Sağlık Şirketi
1. Abdi İbrahim
2. Pfizer
3. AstraZeneca
- En Çok Çalışılmak İstenen Sanayi Şirketi
1. Şişecam
2. Bosch
3. Aksa Akrilik
- En Çok Çalışılmak İstenen Savunma Sanayi Şirketi
1. ASELSAN
2. Türk Havacılık ve Uzay Sanayii
3. TEI - TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş.
- En Çok Çalışılmak İstenen Sigortacılık Şirketi
1. Allianz Türkiye
2. AXA Sigorta
3. AgeSA
- En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (50-249 Çalışan)
1. ikas
2. Bilyoner
3. Bilkom
- En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (250-999 Çalışan)
1. Mastercard
2. KoçSistem
3. Doğuş Teknoloji
- En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (1000+ Çalışan)
1. Siemens
2. Vodafone
3. Türk Telekom
- En Çok Çalışılmak İstenen Ulaşım / Taşımacılık Şirketi
1. Turkish Airlines
2. Pegasus Airlines
3. DHL eCommerce
SEKTÖREL KATEGORİ ÖZEL ÖDÜLLER
- Akbank, Akçansa, Boehringer Ingelheim
GENEL KATEGORİLER
- Kampüs Etkinliklerinin En Beğenilen Şirketi
1. Akbank
2. Mercedes-Benz Otomotiv
3. Coca-Cola İçecek
- Kariyer Hesabı En Beğenilerek Takip Edilen Şirket
1. Mercedes-Benz Türk
2. Anadolu Efes
3. Unilever
- Sürdürülebilirlik Çalışmaları En Beğenilen Şirket
1. Vodafone
2. Beymen Group
3. Mavi
- En Beğenilen Kısa Dönem Staj Programı
1. Türk Havacılık ve Uzay Sanayii - SKY Discover Kısa Dönem Yaz Stajı Programı
2. HAVELSAN - HİT Yaz Staj Programı
3. Şişecam - First Step Yaz Staj Programı
4. TEI - TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. - Kariyerini Uçur Yaz Staj Programı
5. Türkiye İş Bankası - MasterClass
6. Arçelik - Fresh Start
7. Ford Otosan - Gelecek Tasarımları Staj Programı
8. P&G - Rocket Start Yaz Stajı Program
9. Pernod Ricard - Cheers to Careers
10. Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası - Geleceğe Yatırım
- En Beğenilen Uzun Dönem Staj Programı
1. Türk Havacılık ve Uzay Sanayii - SKY Experience Aday Mühendislik Programı
2. Mercedes-Benz Otomotiv - Drive Up
3. Mercedes-Benz Türk - PEP (Professional Experience Program)
4. Anadolu Efes - Project Future
5. L'Oréal Türkiye - WINtern
6. Philip Morris Türkiye - INKOMPASS Staj Programı
7. Bosch - Smart Start
8. Anadolu Grubu - Chief Young Officer
9. ROKETSAN - R-Force
10. Perfetti Van Melle - Career Kitchen
- En Beğenilen İşe Alım Programı
1. Coca-Cola İçecek - Drive4Sales
2. Şişecam - Global Genç Yetenek Programı Together
3. Garanti BBVA - Talent Week
4. Pegasus Airlines - GoYoung
5. Vodafone - Discover
6. BSH - Generation BSH
7. Borusan Holding - Alpha Genç Yetenek Programı
8. Eksim Holding - Genç Enerji
9. AbbVie - Fresh
10. Architecht - TechTalent
- En Beğenilen Kadın İstihdamı Programı
1. BSH - WE Power
2. Enerjisa - She-Tech Kariyer Programı
3. Akçansa - GençİZ
PREMIUM KATEGORİLER
- Gençlerin En Beğendiği Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uygulamaları
1. Mercedes-Benz Otomotiv
2. Mercedes-Benz Türk
3. Danone Türkiye
- Gençlerin En Beğendiği Eğitim & Gelişim Programı
1. TEI - TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. - Havacılık Motorları Okulu
2. Akbank - Akbank Gençlik Akademisi
3. HAVELSAN - Geleceğim HAVELSAN Kampı
- Gençlerin En Beğendiği EVP
1. Toyota Türkiye - We Respect We Kaizen
2. SunExpress Airlines - Together To New Heights!
3. LC Waikiki - Büyük Kalplerle, Büyük Hedeflere
- Gençlerin En Beğendiği Ofis (Çalışma Ortamı)
1. Unilever
2. Nestlé
3. BAT Türkiye
- Gençlerin En Beğendiği Reklam Filmi
1. Mavi
2. Toyota Türkiye
3. Getir
- Gençlerin En Beğendiği Sosyal Sorumluluk Projesi
1. Akbank - Şehrin İyi Hali
2. Mavi - Mavi Hav Koleksiyonu
3. CarrefourSA - Hayalet Ağlar
- Gençlerin En Beğendiği Yan Hak Uygulaması
1. Nestlé - Esnek Yan Hak Uygulamaları
2. AstraZeneca - Esnek Yan Hak Uygulamaları
3. Boehringer Ingelheim - Bee Flexible
- Gençlere En İlham Veren CEO
1. Unilever / Ali Fuat Orhonoğlu
2. AXA Sigorta / Yavuz Ölken
3. Çelebi Havacılık / Osman Yılmaz
- Gençlere En İlham Veren CFO
1. Coca-Cola İçecek / Çiçek Uşaklıgil Özgüneş
2. Vodafone / Hana Jalel
3. Enerjisa / Philipp Ulbrich
- Gençlere En İlham Veren İK Lideri
1. QNB Türkiye / Cenk Akıncılar
2. Vodafone / Nazlı Tlabar Güler
3. Şişecam / Şengül Arslan
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -
üniversite ve 173 farklı bölümden toplam 201.740 oy kullanılarak Türkiye'nin
En Beğenilen Şirketleri- belirlendi. Gençlerin büyük ilgisiyle gerçekleştirilen
Youth Awards® kapsamında, Abdi İbrahim, Allianz Türkiye, Anadolu Efes, ASELSAN,
Borusan Holding, Enerjisa, ikas, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Migros,
Samsung, Siemens, Şişecam, Turkish Airlines ve Türkiye İş Bankası kendi sektörlerinde
Gençler Tarafından En Çok Çalışılmak İstenen Şirketler- oldular. Gençlere
En İlham Veren CEO- Unilever Türkiye, Pakistan, Bangladeş ve Orta Doğu Ev
Bakım Genel Müdürü & Türkiye Ülke Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu olurken Gençlere
En İlham Veren CFO- Coca-Cola İçecek CFO'su Çiçek Uşaklıgil Özgüneş ve Gençlere
En İlham Veren İK Lideri- QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı
Cenk Akıncılar oldu.
Gençlerin kariyer platformu Youthall tarafından düzenlenen Youth Awards® 2026-
sonuçları, 16 Eylül akşamı Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul'da gerçekleşen
ödül töreninde açıklandı.
32 farklı kategoride düzenlenen oylamaya, finanstan teknolojiye, perakendeden otomotive,
enerjiden sağlığa ve sigortacılıktan hızlı tüketime kadar farklı sektörlerden
165 şirket katıldı. Türkiye çapında 201.740 oy kullanılırken, gençlerin
çalışmak için en çok tercih ettiği şirketler belirlendi. Oylama sonucunda Akbank,
Akçansa ve Boehringer Ingelheim, gençlerin tercihleriyle Sektör Özel Ödülü-
kategorisinde öne çıkan şirketler oldu. Farklı kategorilerde ödüle layık görülen
şirketler, liderler ve projeler de ödül töreniyle eş zamanlı olarak Youthall'un
web sitesi ve sosyal medya hesapları üzerinden kamuoyuyla paylaşıldı.
Youth Awards® kapsamında Abdi İbrahim, Allianz Türkiye, Anadolu Efes, ASELSAN, Borusan
Holding, Enerjisa, ikas, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Migros, Samsung,
Siemens, Şişecam, Turkish Airlines ve Türkiye İş Bankası kendi sektörlerinde
gençlerin çalışmak için en çok tercih ettiği şirketler oldu. 201.740 oyun kullanıldığı
Youth Awards® 2026, gençlerin farklı sektörlerdeki şirketlere yönelik
tercihlerini ortaya koyarak, gençlerin gözünde öne çıkan işverenleri belirledi.
227 Üniversite ve 173 Bölümden Gençler Tercihini Ortaya Koydu
Youth Awards® 2026 oylamasına bu yıl 227 farklı üniversiteden ve 173 farklı bölümden
gençler katıldı. Oylamaya en yüksek katılım gösteren üniversiteler Yıldız
Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi olurken,
en fazla oy kullanılan bölümler Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği
ve İşletme olarak sıralandı. Katılımcıların ağırlıklı olarak 18-24 yaş aralığındaki
gençlerden oluştuğu oylamada, üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencileri
toplam oyların %32,4'ünü oluşturdu. Oy kullanan gençlerin %58'i kadın, %42'si
erkek olurken, toplam 201.740 oyla Youth Awards® 2026, Türkiye genelinde 227
üniversite ve 173 farklı bölümden gençlerin katılım gösterdiği, ülkenin en geniş
katılımlı gençlik oylamalarından biri oldu.
Gençler Artık Sadece Şirketleri Değil, Çalışma Hayatının Geleceğini Seçiyor
Youthall CEO'su Emre Aykan, Youth Awards® 2026 sonuçlarına ilişkin değerlendirmesinde,
Gençlerin verdiği her oy, yalnızca bir şirket tercihini değil, gençlerin
iş dünyasında hangi şirketleri ve yaklaşımları değerli bulduğunu da gösteriyor.
Bugünün gençleri için iyi bir işveren olmak, yalnızca güçlü kariyer fırsatları
sunmaktan ibaret değil, anlamlı bir amaç yaratmayı, gelişim imkânı sağlamayı,
esnekliği desteklemeyi, farklılıklara alan açmayı ve çalışan deneyimini merkeze
almayı gerektiriyor. Youth Awards®, gençlerin işveren tercihlerini görünür kılarak
farklı sektörlerde gençlerin gözünde öne çıkan şirketleri ve liderleri belirliyor.
Gençlerin tercihleri, bugün şirketlerin genç yetenekler nezdindeki konumunu
anlamak ve hangi işverenlerin daha güçlü bir karşılık bulduğunu görmek
açısından önemli bir gösterge haline geliyor.
Youthall olarak gençlerin beklentilerinin ve insan kaynakları süreçlerinin hızla
değiştiği günümüzde, çözümlerin de ihtiyaçlara göre yeniden şekillenmesi gerektiğine
inanıyoruz- diyen Emre Aykan, bu vizyonla geliştirdikleri, ilandan teklife
kadar işe alımın tüm süreçlerini tek bir platformda bir araya getiren yapay
zeka destekli işe alım ürünü Hireall'ı ilk kez Youth Awards® 2026 katılımcılarıyla
paylaştı. Aykan Youth Awards®'a katkı sunan tüm şirketlere, liderlere ve
tercihleriyle bu dönüşüme yön veren gençlere teşekkür ediyoruz- diyerek sözlerini
tamamladı.
YOUTH AWARDS® 2026 KAZANANLARI
SEKTÖREL KATEGORİLER
- En Çok Çalışılmak İstenen Dayanıklı Tüketim Şirketi
1. Samsung
2. Arçelik
3. BSH
- En Çok Çalışılmak İstenen Enerji Şirketi
1. Enerjisa
2. Petrol Ofisi
3. Aygaz
- En Çok Çalışılmak İstenen Finans Şirketi
1. Türkiye İş Bankası
2. Garanti BBVA
3. QNB Türkiye
- En Çok Çalışılmak İstenen FMCG Şirketi
1. Anadolu Efes
2. ETİ
3. Unilever
- En Çok Çalışılmak İstenen Holding
1. Borusan Holding
2. Eczacıbaşı Topluluğu
3. Anadolu Grubu
- En Çok Çalışılmak İstenen Otomotiv Şirketi
1. Mercedes-Benz Otomotiv
2. Mercedes-Benz Türk
3. Doğuş Otomotiv
- En Çok Çalışılmak İstenen Perakende Şirketi
1. Migros
2. Mavi
3. Starbucks / Alshaya Group
- En Çok Çalışılmak İstenen Sağlık Şirketi
1. Abdi İbrahim
2. Pfizer
3. AstraZeneca
- En Çok Çalışılmak İstenen Sanayi Şirketi
1. Şişecam
2. Bosch
3. Aksa Akrilik
- En Çok Çalışılmak İstenen Savunma Sanayi Şirketi
1. ASELSAN
2. Türk Havacılık ve Uzay Sanayii
3. TEI - TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş.
- En Çok Çalışılmak İstenen Sigortacılık Şirketi
1. Allianz Türkiye
2. AXA Sigorta
3. AgeSA
- En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (50-249 Çalışan)
1. ikas
2. Bilyoner
3. Bilkom
- En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (250-999 Çalışan)
1. Mastercard
2. KoçSistem
3. Doğuş Teknoloji
- En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (1000+ Çalışan)
1. Siemens
2. Vodafone
3. Türk Telekom
- En Çok Çalışılmak İstenen Ulaşım / Taşımacılık Şirketi
1. Turkish Airlines
2. Pegasus Airlines
3. DHL eCommerce
SEKTÖREL KATEGORİ ÖZEL ÖDÜLLER
- Akbank, Akçansa, Boehringer Ingelheim
GENEL KATEGORİLER
- Kampüs Etkinliklerinin En Beğenilen Şirketi
1. Akbank
2. Mercedes-Benz Otomotiv
3. Coca-Cola İçecek
- Kariyer Hesabı En Beğenilerek Takip Edilen Şirket
1. Mercedes-Benz Türk
2. Anadolu Efes
3. Unilever
- Sürdürülebilirlik Çalışmaları En Beğenilen Şirket
1. Vodafone
2. Beymen Group
3. Mavi
- En Beğenilen Kısa Dönem Staj Programı
1. Türk Havacılık ve Uzay Sanayii - SKY Discover Kısa Dönem Yaz Stajı Programı
2. HAVELSAN - HİT Yaz Staj Programı
3. Şişecam - First Step Yaz Staj Programı
4. TEI - TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. - Kariyerini Uçur Yaz Staj Programı
5. Türkiye İş Bankası - MasterClass
6. Arçelik - Fresh Start
7. Ford Otosan - Gelecek Tasarımları Staj Programı
8. P&G - Rocket Start Yaz Stajı Program
9. Pernod Ricard - Cheers to Careers
10. Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası - Geleceğe Yatırım
- En Beğenilen Uzun Dönem Staj Programı
1. Türk Havacılık ve Uzay Sanayii - SKY Experience Aday Mühendislik Programı
2. Mercedes-Benz Otomotiv - Drive Up
3. Mercedes-Benz Türk - PEP (Professional Experience Program)
4. Anadolu Efes - Project Future
5. L'Oréal Türkiye - WINtern
6. Philip Morris Türkiye - INKOMPASS Staj Programı
7. Bosch - Smart Start
8. Anadolu Grubu - Chief Young Officer
9. ROKETSAN - R-Force
10. Perfetti Van Melle - Career Kitchen
- En Beğenilen İşe Alım Programı
1. Coca-Cola İçecek - Drive4Sales
2. Şişecam - Global Genç Yetenek Programı Together
3. Garanti BBVA - Talent Week
4. Pegasus Airlines - GoYoung
5. Vodafone - Discover
6. BSH - Generation BSH
7. Borusan Holding - Alpha Genç Yetenek Programı
8. Eksim Holding - Genç Enerji
9. AbbVie - Fresh
10. Architecht - TechTalent
- En Beğenilen Kadın İstihdamı Programı
1. BSH - WE Power
2. Enerjisa - She-Tech Kariyer Programı
3. Akçansa - GençİZ
PREMIUM KATEGORİLER
- Gençlerin En Beğendiği Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uygulamaları
1. Mercedes-Benz Otomotiv
2. Mercedes-Benz Türk
3. Danone Türkiye
- Gençlerin En Beğendiği Eğitim & Gelişim Programı
1. TEI - TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. - Havacılık Motorları Okulu
2. Akbank - Akbank Gençlik Akademisi
3. HAVELSAN - Geleceğim HAVELSAN Kampı
- Gençlerin En Beğendiği EVP
1. Toyota Türkiye - We Respect We Kaizen
2. SunExpress Airlines - Together To New Heights!
3. LC Waikiki - Büyük Kalplerle, Büyük Hedeflere
- Gençlerin En Beğendiği Ofis (Çalışma Ortamı)
1. Unilever
2. Nestlé
3. BAT Türkiye
- Gençlerin En Beğendiği Reklam Filmi
1. Mavi
2. Toyota Türkiye
3. Getir
- Gençlerin En Beğendiği Sosyal Sorumluluk Projesi
1. Akbank - Şehrin İyi Hali
2. Mavi - Mavi Hav Koleksiyonu
3. CarrefourSA - Hayalet Ağlar
- Gençlerin En Beğendiği Yan Hak Uygulaması
1. Nestlé - Esnek Yan Hak Uygulamaları
2. AstraZeneca - Esnek Yan Hak Uygulamaları
3. Boehringer Ingelheim - Bee Flexible
- Gençlere En İlham Veren CEO
1. Unilever / Ali Fuat Orhonoğlu
2. AXA Sigorta / Yavuz Ölken
3. Çelebi Havacılık / Osman Yılmaz
- Gençlere En İlham Veren CFO
1. Coca-Cola İçecek / Çiçek Uşaklıgil Özgüneş
2. Vodafone / Hana Jalel
3. Enerjisa / Philipp Ulbrich
- Gençlere En İlham Veren İK Lideri
1. QNB Türkiye / Cenk Akıncılar
2. Vodafone / Nazlı Tlabar Güler
3. Şişecam / Şengül Arslan
-iDeal Haber Merkezi-
- twitter.com/iDealDataHaber // www.idealdata.com.tr -